江川县工信局党委积极探索党员教育培训的有效途径，突出“四化”模式，切实提升非公企业党员的素质和能力，促进企业健康发展。

细化培训内容。利用党员活动日、入党积极分子、预备党员、党支部书记培训等，组织非公企业党员系统学习党的十七大、十八大、省、市、县委党代会精神，提升党员政治理论素养。结合实际，把企业党员教育培训的重点放在岗位技能培训上，组织开展《安全生产法》、《税法》、《劳动合同法》等涉企法律、法规教育，强化非公企业党员法律意识；开展岗位技能、企业管理等知识培训，为党员素质提升和企业持续发展搭建平台。2009年以来，党委共组织培训非公企业党员500余人次。

优化培训方式。开展“爱读书、读好书”征文活动，每年购买学习资料发放给每位党员，要求党员深入研读，撰写读书心得和体会。利用电视、DV、网络等多媒体设备，组织观看《建国大业》、《建党伟业》、《杨善洲》等电教片，对企业党员进行爱国主义、党员宗旨意识教育。积极参加各类培训，2009年以来，组织159户中小企业的180名党员参加了省、市举办的“国家中小企业银河培训”工程、中小企业信息化建设、3G网络建设、企业内部控制规范等培训班次学习。组织党员企业主到深圳、浙江等地实地考察，学习借鉴先进经验。

强化培训载体。结合“创先争优”、“基层组织建设年”、 “四亮四创四比四评”等主题活动，开展公开承诺践诺，突出党员带头示范作用。结合企业科技创新，引导企业工程师、技术人才党员组建“党员创新攻坚团队”，发挥党员技术专长开展技术创新、课题研发。结合企业文化建设，开展“党员先锋岗”、“党员责任区”创建活动，通过劳动竞赛、技术协作、修旧利废等，引导党员作用发挥，促进企业健康发展。江磷集团党总支组建调研课题组，深入企业生产、销售一线调研，针对生产经营管理中存在的重难点问题形成调研报告，并提出改进意见建议，为企业科学决策提供依据。

固化培训管理。健全落实“三会一课”、发展党员、民主评议党员等制度，按照有培训场所、有培训内容、有培训计划、有总结记录的“四有”要求，不断加大党员教育培训制度化建设力度。制定《江川县工信局党委远程教育节目必学、选学制度》，充分发挥远程教育平台服务基层党员教育培训的作用。建立非公企业党组织书记例会制度，定期召开会议，学习上级有关重要会议精神、安排部署阶段党建工作，今年以来，共召开例会5次。