江川县坚持“严管就是厚爱”的理念，注重强化对各级领导干部的监督管理，通过盯紧“一把手”、管住“大多数”、狠治“作风病”等措施，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，党规党纪意识得到加强。

一是盯紧“一把手”。在全市县级层面率先制定下发了《江川县加强党政一把手权力运行监督制约暂行办法》。“暂行办法”明确规定，凡属重大决策、重要干部人事变动、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，除紧急处置突发事件外，必须由领导班子集体研究作出决定。领导班子集体研究时，坚持“末位发言制”，“一把手”不得首先表态或个人定调。“暂行办法”的出台，有力地制约了“一把手”权力，对进一步厘清领导干部的岗位责任，加强班子成员之间的协调制衡，保证各级各部门议事决策、选人用人、财务管理、物资采购、工程项目等重大决策的科学化、民主化，发挥了积极作用。制度执行以来，县属60个单位主要领导都不直接管人事、财务、物资采购和工程招投标等有关规定，研究“三重一大”等事项时均做到了末位表态。

二是管住大多数。制定了《江川县关于落实党风廉政建设各级党组织主体责任、纪检组织监督责任的实施办法》、《关于进一步加强领导干部外出请假及报备有关事项的通知》、《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》、《江川县县级干部周转房管理办法（试行）》、《江川县治理乡镇（街道）干部“走读”问题办法（试行）》、《党员干部三项制度》等，对领导干部、普通职工如何作为，如何严守纪律规矩作了明确要求，让大家清楚该做什么、如何做，心中有了约束自己行为的标尺。截止目前，共有605名领导干部外出请假报备，29名领导干部报备婚丧喜庆事宜，904 名科级以上领导干部作出了不发送和接受“红包”承诺，其中：1人主动上交礼金4000元。

三是狠治“作风病”。出台了《江川县加强作风建设问责办法》，规定了34种必须问责的具体情形，明确了对单位和个人的15种问责方式，按照“稳、准、狠、实”的要求，紧紧揪住“作风建设”不放松，加大明察暗访力度，定期不定期对乡镇和县直单位工作纪律、公车用车、公务接待、会风会纪、应急值班、厉行节约等情况开展督查，对查出问题的单位或个人指名道姓进行通报，并严肃责任追究，切实解决一批影响党群干群关系的“四风”突出问题，刹住了“四风”蔓延势头，带动了全县社会风气整体好转。一年来，发出通报10期，通报单位27个、干部25名，干部的责任心得到进一步加强，作风有了明显转变。