为探索推进建立健全教育、管理、服务党员长效机制，切实加强党员的责任意识和先锋意识，更好让党员在各自岗位上发挥党员的先锋模范作用，党工委按照县委组织部的要求，结合机关实际，多措并举探索推进党员积分制管理工作。

加强领导，提高认识

党员分层量化积分制考核是加强党员教育管理，保持党员先进性的有效形式和载体，做好党员分层量化积分制考核是今年抓好党建工作的一项重要任务。党工委及时成立了党员积分制管理领导小组，指导督促各单位党组织党员积分制管理工作。并督促各党组织已成立了党员量化积分考核评审领导小组，负责党员积分制管理工作的实施。党支部认真组织党员进行学习，通过学习教育，使党员充分认识到开展党员分层量化积分制考核管理工作的重要意义。

征求意见，制定方案

党工委在广泛征求各单位党组织和党员意见的基础上，制定下发了《关于在县直属机关党组织范围内的党员积分考核实施方案和考核办法》，将党员学习、服务、参与活动的每一项工作都进行量化积分，将表现情况以累积情况以分值的形式体现出来，量化积分考核指标。

严格程序，做好考评

自开展党员积分制管理工作以来，党工委严格按照“申报—汇总—核实—公示”四个步骤进行，要求党支部对每个党员积分情况实行一季一初评，半年一小结，年终一总评。党员积分实行量化管理，考核项目包括理想信念、学习培训、接受管理、发挥作用、自我约束等方面，分数由基础分、加奖励分、减违纪扣分构成，实行底线控制。党支部指定一名专职人员具体负责积分考评的落实工作，保管《党员先锋行为手册》，建立党员积分台账，每季度对党员积分进行累计和汇总后，由考评组进行评定审核党员积的分值，并在党员大会上通报本季度党员考核情况，然后进行公示，公示后反映出来的问题，安排人员调查核实处理，确保党员积分考核工作公正、透明。

督促指导，抓好落实

党工委高度重视，狠抓落实，多次对所属党组织进行督促指导，指导单位党组织做好《党员积分制的卡》、《党员积分制台账》、《党员先锋行为手册》、党支部记录等工作，督促单位党组织考核领导小组成员要客观公正反映每个党员的问题，实事求是记录好党员的学习和工作情况。对落实党员积分制反映出来的问题党工委进行了通报。到目前还有6个党组织没有开展党员积分制工作。