江川县整合“三力”推进基层组织建设年工作

江川县在“四群”教育活动中，注重统筹兼顾，整合部门帮建、领导挂钩、常务书记督促三支力量，积极推进基层组织建设年工作。

部门帮建有的放矢，载体丰富。将县级部门“挂村包组联户”优势拓展到部门帮助基层党组织建设工作中。各包村部门深入调研，掌握各党支部基本情况，结合实际帮助制定整改提高的指导性意见，总结基层党组织整改问题的好经验、好做法，建立问题整改机制。开展共创学习型党组织活动，县级部门采取党课宣讲、现代远程教育学习、专题培训等形式，组织本部门党员与包村点的党员共同学习党的方针政策、科技知识、劳动技能等内容，开展灵活多样的党员活动日互动活动，实现资源共享，党员共育。帮助提升基层党组织经费保障能力，协调工作经费，规范联系村组活动阵地，完善活动场所配套设施，促进党员活动室规范化建设。同时把“集体经济创收”作为包村帮建工作的重要内容，帮助吃透村情，理清发展思路，拓宽增收渠道，促进集体增收，群众致富。

领导挂钩制度健全，责任明确。为全面提高基层组织建设整体水平，建立“领导干部联系点”制度，以分类定级评定为“一般”、“较差”的党组织为重点，采取县级领导联系18个后进党总支，县直部门党组织负责人分别联系1个后进党支部，一个先进党支部负责人分别联系一个后进党支部等方式，实现全县后进党支部领导联系全覆盖。明确联系领导工作职责，要求定期深入联系点调查研究，指导基层党支部通过召开专题组织生活会、分析会等进行自查，重点查摆组织体系、班子建设、工作制度等方面存在的问题，有针对性地制定整改方案，对整改落实情况定期进行督导检查，促进后进党支部晋位升级。

党组织常务书记工作对口，督促有力。从新农村建设指导员、联村部门、乡镇（街道）党政班子成员中，有针对性的选派党性强、作风正、熟悉党务工作的党员领导干部担任72个村（社区）党总支（支部）常务书记和238个“一般”、“较差”党支部党建联络员。常务书记和党建联络员认真履行工作职责，通过开展基层党组织调研，走访群众交心谈心，帮助查找存在的问题，建立问题台账，逐一明确整改时限、具体措施和工作目标，帮助下派党支部解决问题，实现整改提高，真正当好基层组织建设的“指导员”、农村政策的“宣传员”、党建工作的“督促员”。