为有利于选调生的培养锻炼，江川县多渠道搭建平台，让选调生尽快成长成材。

一是明确职务，让其有职有位。安排选调生到乡镇工作，并分配到村（居）委会挂任党组织常务书记或村（居）委会主任助理1年；在基层工作期间，是中共党员的，安排担任县委组织部的党建工作联络员，非中共党员的，担任新农村建设工作队联络员。安排选调生列席乡镇党委会议。选派选调生参加省市举办的培训，县乡召开的各类综合性会议。

二是一线锻炼，提高综合素质。有意识地安排选调生参与拆临拆违、农业面源污染、重点工作和重点项目建设，在“急、难、险、重”的工作任务中，提高履职和解决实际问题的能力。在抓好村（居）委会的本职工作的同时，发挥选调生的特长，参与镇党政办的日常管理服务，提高组织协调能力。

三是结对帮扶，强化日常管理。江川县委组织部负责选调生的宏观管理，江城镇负责选调生的日常管理。明确县委组织部一名副部长为选调生培养管理的具体责任人，乡镇党委书记为选调生的第一培养责任人，乡镇党委副书记和社区总支书记为直接帮带责任人，确保选调生在工作方法上有人教、工作作风上有人带、工作困难中有人帮。

四是交心谈心，增进了解互信。要求选调生经常向镇党委副书记汇报思想、工作和生活等各方面的情况；每年向县委组织部进行一次书面汇报。我部分管的副部长和江城镇的主要领导不定期的找选调生进行谈心谈话，让他们畅谈工作体会，帮助总结经验教训，有针对性地解决思想、工作中存在的问题。