江川县创新机制积极探索高校毕业生就业新途径

今年以来，江川县针对大学生就业困难和县人才紧缺的形式，按照自主择业、市场调节和政府促进的工作方针，创新机制、强化措施，最大限度的帮助高校毕业生实现就业。

一、加强引导，营造宽松环境。适时通过广播、电视，网站和发放宣传单等形式有针对性地对广大高校毕业生进行就业指导，根据当前国内外形势进行就业形势分析，引导高校毕业生调整好心态，树立“先就业，后择业”的观念。充分发挥人才劳动力市场的作用，定期举办企业和求职人员供需见面洽谈会。上半年共举办人才劳动力供需见面会4场，发布供求信息8期90条，招用工单位65户，提供就业岗位470个，介绍成功310人。

二、落实政策，提供优惠帮扶。加大在自主创业经费、政策和项目上的支持力度。对毕业生自主创业从事个体经济，符合《云南省人民政府关于鼓励创业促进就业的若干意见》、《关于进一步完善小额担保贷款办法推动创业促进就业的通知》规定的，通过发放小额贷款等形式，鼓励支持自主创业。上半年为高校毕业生自主创业人员发放“贷免扶补”无息贷款9人45万元。鼓励毕业生到非公企业和中小企业就业。对进入非公有制企业和中小企业就业的毕业生提供人事代理、社会保险办理和接续、职称评定等方面的服务，并取消见习期，今后到国家机关、国有企事业单位工作的，工龄连续计算，职称予以认可。

三、积极探索，拓宽就业渠道。鼓励毕业生到城乡基层就业。积极开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，上半年，组织实施了“农村特设岗位教师招考”、“选聘高校毕业生到村任职工作”等项目，通过公开考试选聘了54名高校毕业生到村任职，基本实现了一村一名大学生的计划；招聘特岗教师10人；招聘卫生系统专业技术工作人员8人，环境监测站3人，招考正式教师25人，农村统计调查队4人，有效提高了大学生就业的积极性。积极引导事业单位、集体经济组织、民办学校等机构提供就业岗位。今年上半年报到毕业生共518人，已有效就业126人。