元江县推行基层党（工）委书记

抓基层党建工作“双述双评”制度

元江县在乡镇、街道和县直机关各党（工）委中推行书记抓基层党建工作“双述双评”制度，实现基层党建“软目标”向“硬任务”转变，有效激发了基层党组织和党员队伍的生机和活力。

立足实际，明确对象内容。明确基层党工委书记就履行农村基层党建工作职责情况向党委（扩大）会述职和向县委全委会述职，接受党委（扩大）会评议和县委全委会评议。结合创先争优活动，把每一年度基层党建工作责任制落实、基层党组织建设、党员干部队伍建设、村级活动场所建设、基层党建工作保障、基层党建工作创新和党委自身建设、廉洁从政、抓党建促发展、保稳定等10个方面内容纳入述职评议范围，重点围绕基层党建的工作思路、主要措施和实际效果进行述职。

严格程序，确保公开公平。“双述双评”采取会议述职和书面述职相结合的方式，分四个阶段进行。一是述前准备阶段，由各党（工）委书记对照年度基层党建工作目标任务和述职内容进行全面自查，撰写述职报告；县委派出工作组采取督导考核、实地调研、问卷调查等形式，掌握实际情况，为点评提供依据。二是述职点评时，由党（工）委书记向党委（扩大）会述职和向县委全委会述职，县委主要领导结合党（工）委书记述职情况和平时调研了解到的情况当场点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足。三是测评阶段，党委书记双向述职后，接受参加党（工）委（扩大）会议成员测评和县委委员测评，参会人员结合各党委书记述职情况和平时所掌握的情况，按“好、较好、一般、差”四个等次，对其作出客观公正的评价。四是述后整改阶段，各党（工）委书记根据领导点评和测评结果，实事求是地分析基层党建工作的成效和不足，找准党建工作中存在的突出问题，提出改进基层党建工作的目标方向，明确整改期限，自觉抓好整改。

注重实效，抓好结果运用。把“双述双评”的结果作为各党（工）委书记评先树优、考核奖惩、选拔任用的重要依据。对评定结果好的，在全县推广其经验和做法；对评定一般的，年终考核不能评为优秀等次，并进行通报批评；对不认真履行工作职责，责任范围内基层党建工作存在严重问题或因工作不力造成严重后果而被评定为差的，年终考核为不称职等次，由县委领导对其诫勉谈话，责令限期整改；对整改不力的，及时进行调整。            （元江县、基层办）