峨山县为加强非公有制经济组织党建工作，采取抓责任、抓覆盖、抓教育、抓示范“四抓”措施，全面领导和指导好非公有制经济组织党建工作，为非公经济发展提供了强有力的组织保障。

一是抓责任，建立党建领导机制。实行党建责任制，县委与县工信局党委、银河化工党委签订党建责任书，党委与基层党组织层层签订党建责任书，年终进行统一考核，用责任机制保障党建工作的落实。建立县级领导联系企业制度，出台了《重点工业项目县级领导负责推进制》，明确11名县级领导联系14个重点工业项目，指导企业开展党建工作，加快推进项目建设。推行县乡机关党员干部指导非公有制企业党建工作制度，全县共选派企业党建指导员27人。制定了《保障非公有制经济发展的规定》和《加强非公有制经济组织党建工作的意见》等文件，从制度上保证非公企业党的建设。

二是抓覆盖，强化党组织组建工作。按照企业属地、党组织隶属等原则，积极理顺企业组织关系。如按属地原则，将峨山天恒商贸有限公司、峨山天大工贸有限公司划归双江街道双江社区党总支管理；按隶属关系，将峨山宏峰建材有限责任公司、玉溪源天生物能源有限公司、峨山万茂工贸有限公司划归县工信局党委下辖的峨山矿冶（集团）党总支管理，进一步理顺组织关系，确保党建工作有人抓、能抓好。采取独建、村企联建、企企合建等形式，加大非公有制企业中党组织组建工作力度。全县45家非公企业中，建立党组织37家，其中，17户规模以上非公企业实现了全覆盖，有9户规模以下无党员企业正积极做好发展党员工作。同时，积极创新党建工作载体，开展“干部职工服务企业发展生产”、“社区与企业共建”、“村企联建”等活动，切实帮助非公有制企业解决生产经营过程中遇到的实际问题，使企业负责人认同党建工作，主动支持党建工作，推动非公有制企业党建和经济协调发展。

三是抓教育，建设高素质党员队伍。加强党组织书记队伍建设，通过党内民主选举，把思想政治素质好、善于处理各方面关系、熟悉企业经营管理的同志，选配到党组织书记岗位上来。积极创新教育培训模式，加强党组织书记队伍的培训，2007年、2010年先后两次组织规模以上及重点企业主要负责人共54人到浙江大学、清华大学、山东潍坊等地进行学习培训，让他们深入学习党务和经济管理知识，正确处理好党建与企业发展的关系。同时，扎实抓好党员队伍建设，开展“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把优秀党员业务骨干培养成企业中层管理人员”的“三培养”活动，加强企业党建工作力量。

四是抓示范，发挥典型引路作用。为培育典型，发挥优秀企业党组织的示范、辐射和带动作用，我县在矿冶（集团）公司、万得利公司、恒昌东兴铸造公司3个非公有制企业建立了党建示范点，制定了示范点创建方案，做到“一点一策、一点一色”。3家企业分别与岔河乡棚租坝村、双江街道宝山村、化念镇党宽村结成新农村建设挂钩帮扶村，共投入100余万元用于3个村的公路建设、饮水设施改善、活动场所建设等基础设施和公益事业建设。同时，企业充分利用自身优势，帮助农村发展农业产业，延伸农村产业链。3个新农村建设试点村也抓住村企共建契机，向企业提供人力支持、转移农村劳动力，不断增加农民收入。