玉溪市把握三个环节提高民主党派换届工作满意度

玉溪市把握推荐范围、考核考察、纪律监督三个环节，切实提高民主党派换届工作满意度。

扩大提名工作民主，全员推荐班子人选。对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，公开推荐资格条件、职数职位、选拔程序，对新一届领导班子成员人选实行全额定向民主推荐，民主党派成员全员参与会议推荐领导班子换届人选。七家民主党派52个支部、879名成员（党员）参加了民主推荐工作，占全体党派成员70%以上。

健全考核评价机制，改进干部考察工作。建立民主党派领导班子及成员换届考核评价机制，细化考核内容、科学设置指标。领导班子主要考核评价思想政治建设、领导能力、工作实绩、廉政建设四个方面履职成效、17个要点的情况；领导干部主要考核评价近五年来德、能、勤、绩、廉五个方面德才表现、13个要点的情况。坚持差额考察、延伸考察，扩大考察谈话范围，提高民主评议、民主测评质量，领导班子成员同时听取党派成员和本人工作单位干部职工的评价意见。坚持考察人选与省委统战部、民主党派省委充分协商，达成三方协商意见，综合考虑界别特点和干部工作实绩、发展潜力、业界影响等因素，科学分析和运用推荐测评结果。

完善纪律监督机制，确保换届风清气正。完善民主党派考察预告、考察对象公示等制度，扩大预告、公示范围，丰富公示内容，改进公示方式，发布考察公示，特别注明考察对象是否有拉票行为。在民主推荐会议上同步发放《民主推荐领导干部治理拉票行为民意调查表》，现场对拉票行为和拉票人员情况进行无记名民意调查。考察组成员和考察对象共同签订遵守干部人事工作纪律承诺书，听取纪检监察机关廉政评价意见，实行民主党派市委、个人工作单位及市纪委三重廉政鉴定。                              （干部二科）