玉溪市实施“五大人才工程”

助推“十二五”发展

玉溪市编制出台中长期人才发展规划，将实施人才聚集、人才推进、人才培育、人才培养、人才保障五项重点工作，为建设富裕民主文明开放平安和谐生态幸福的新玉溪提供强有力的人才保障和智力支持。

“富裕玉溪”人才聚集工程。围绕推进农业现代化、新型工业化和发展现代服务业，构建现代产业体系，大力引进和培养特色优势产业人才、企业经管人才和农村致富带头人，为实现玉溪创新发展、绿色发展、开放发展、共享发展提供人才保证。

“创新玉溪”人才推进工程。围绕科技进步水平和区域创新能力位居全省前列，科技进步对经济增长的贡献率达到65%以上为目标，加快建设高层次创新人才、专业技术人才和高技能人才队伍。

“生态玉溪”人才培育工程。结合推进“生态立市”战略，适应玉溪现代宜居生态城市建设需要，积极培养和引进环境保护人才、基础设施建设人才和城镇发展人才，为玉溪生态建设提供有力的人才支撑。

“文化玉溪”人才培养工程。围绕构建以聂耳文化为主体、音乐和地方戏剧为特色、多样性文化共同发展格局，推进文化创新，大力实施以高层次文化人才培养、文化名人培养、聂耳音乐文化人才建设、基层文化人才培训充实、文化遗产人才建设为主要内容的“文化玉溪”人才培养工程，培养造就一批素质优良、造诣高深、成就突出、影响广泛、德艺双馨的宣传文化人才队伍。

“幸福玉溪”人才保障工程。加快培养引进高素质教育人才和全民健康卫生人才，全面推社会各项事业，构筑西部地级城市领先的公共服务平台，切实保障和改善民生，提高市民安全感、幸福感，把玉溪建成全省乃至西部城市中社会和谐发展的典范。                            （人才科）