峨山县“一考两点三制”抓实远程教育工作
作者: 发布时间:2013-01-24 09:41:41
峨山县针对远程教育工作中存在的延伸建点难、管理不到位、学用不正常等问题,采取“一考两点三制”措施,切实抓好整改工作,推动远程教育工作规范化。
“一考”:制定远程教育工作考核办法,实行专项考核,年终对远程教育工作进行百分制考核,以20%的权重折算计入党建百分制考核分值,把远程教育工作情况作为落实党建责任制和党组织、党员干部评先选优的重要依据。
“两点”:一是延伸建点。与电信部门协调配合,延伸推进双江街道总果村、岔河乡安居村、甸中镇小河村3个站点改建卫星模式工作,5个县直部门党委远程教育站点建设工作,扩大远程教育网络覆盖面。二是抓点带面。选树双江街道宝山村、小街街道兴旺村、化念镇党宽村等一批工作基础好、管理使用好、示范效果好的学用示范站点,在功能配套升级、设备管理维护、学用成果转化、健全工作台帐、推动基层发展等方面积极作出示范,推广经验,提升全县远程教育工作整体水平。
“三制”:一是实行学用情况半月通报制。每半月对各站点学用情况进行通报,发生“零点击率”的,对党(工)委副书记、组织委员进行工作谈话;连续两次被通报的,对党(工)委副书记、组织委员进行诫勉谈话;被省、市委组织部通报的,取消党建考核评先选优资格。二是实行网络设备一月一排查制。建立与电信部门的工作联动协调机制,每月对各站点网络运行、设备维护等情况进行排查,及时整改存在问题,确保站点运行正常。对人为因素造成设备损害、遗失的,追究相关责任人的责任。三是实行远程教育干部一年一培训制。每年对远程教育管理人员进行不少于一次的集中培训,由县级负责培训乡镇(街道)的远程教育干部,基层党(工)委负责培训基层远程教育管理人员,同时,采取县委党建工作队实地培训、“走出去请进来”等方式拓展培训,着力提高管理人员工作水平。