为了全面准确的掌握2014年度下半年各村（社区）的工作进展情况和村（社区）主要领导干部履职情况，督促解决工作中存在的突出问题和薄弱环节，确保全年工作任务的完成。按照《四街镇对村（社区）干部管理细则（试行）》及《四街镇对村（社区）干部岗位绩效考核细则（试行）》相关规定，镇党委组织考核小组于1月19日到20日，完成了对全镇10个村（社区）2014年下半年各项工作落实情况、主要领导干部和大学生村官进行了全面考核。

考核组坚持公开、公正、公平的原则，针对各村（社区）实际情况制定考核量化评分表、民主测评表，做到“一把尺子量到底”，通过实地查验、看台帐、听汇报、现场提问等形式考核了各村（社区）的工作情况，并召集村（居）民代表、党员和群众，对村（社区）主要领导干部履职情况进行民主测评。

图为：镇考核领导小组领导讲话

图为：镇考核领导小组详细查阅台帐资料

此次考核，对进一步加强村（社区）干部队伍建设，充分调动他们干事创业的积极性，促进村级干部管理制度化、规范化具有重要意义，为我镇顺利完成年初制定的各项工作任务奠定坚实的基础。

图为：党员、村民代表、群众等民主评议本村干部