四街镇完成下半年对村(社区)干部岗位绩效考核工作
作者: 发布时间:2015-01-29 16:01:46 点击率:32
为了全面准确的掌握2014年度下半年各村(社区)的工作进展情况和村(社区)主要领导干部履职情况,督促解决工作中存在的突出问题和薄弱环节,确保全年工作任务的完成。按照《四街镇对村(社区)干部管理细则(试行)》及《四街镇对村(社区)干部岗位绩效考核细则(试行)》相关规定,镇党委组织考核小组于1月19日到20日,完成了对全镇10个村(社区)2014年下半年各项工作落实情况、主要领导干部和大学生村官进行了全面考核。
考核组坚持公开、公正、公平的原则,针对各村(社区)实际情况制定考核量化评分表、民主测评表,做到“一把尺子量到底”,通过实地查验、看台帐、听汇报、现场提问等形式考核了各村(社区)的工作情况,并召集村(居)民代表、党员和群众,对村(社区)主要领导干部履职情况进行民主测评。
图为:镇考核领导小组领导讲话
图为:镇考核领导小组详细查阅台帐资料
此次考核,对进一步加强村(社区)干部队伍建设,充分调动他们干事创业的积极性,促进村级干部管理制度化、规范化具有重要意义,为我镇顺利完成年初制定的各项工作任务奠定坚实的基础。
图为:党员、村民代表、群众等民主评议本村干部