按照省、市委换届文件精神，通海县以乡镇党委换届为契机，注重优化领导班子结构，严格把关，从乡镇事业人员、优秀村干部、大学生村官（简称“三类人员”）中择优选拔7名，并顺利通过乡镇党代会选举全部进入乡镇党委班子，实现干部结构的合理化，切实增强了乡镇领导班子的整体功能。

注重以德为先。省市换届工作会结束后，通海县立即启动对“三类人员”的摸底调查。通过摸排，全县9个乡镇（街道）共有符合基本条件的“三类人员”49人。在此基础上，组织专人对上述人员开展深入的调研分析，结合实际制定“三类人员”进入乡镇党委班子的实施方案。在调研考察“三类人员”过程中，准确把握坚定的政治方向，把优良的政治素质放在首位，准确把握高尚的道德情操和过硬的工作作风，把想干事、能干事、干成事的“三类人员”选拔到乡镇党委领导班子。

注重选拔程序。将严谨、细致贯穿于选拔“三类人员”进乡镇党委班子工作全过程，在岗位设定上充分结合乡镇党委班子现状，在程序把关上严格按照相关规定。按照“两推两审一差额”的方法，首先由乡镇党委进行推荐，报县委组织部进行资格审查，结合乡镇换届考察工作，推选出“三类人员”进乡镇党委班子的人选，并按1：2的比例进行考察，同时对人选廉洁情况作了把关。提出建议人选后由县委常委会讨论决定提名参加选举的候选人预备人选，提交选举。在选配乡镇“三类人员”时，充分考虑地域经验、行业经验等，加大对熟悉掌握群众工作、实绩突出的“三类人员”的培养选拔，从秀山、杨广、河西统筹3人到兴蒙乡、纳古镇和四街镇作为党委委员预备人选。

注重能力发挥。选拔出的7名“三类人员”均为男性，平均年龄41.9岁。其中，5名为村（社区）干部、2名为乡镇事业编制人员。经过乡镇党代表大会选举，7名“三类人员”全部顺利进入乡镇党委班子，拟提名任乡镇副乡镇长。各乡镇结合“三类人员”对农业农村相关政策的理解力、组织协调力和处理突发事件的能力等特点，在分工上侧重于农业、林业、水利、畜牧等方面，有效利用“三类人员”丰富的基层工作经验，充分发挥其扎实的基层工作能力。