为把好市人大代表候选人初步人选的政治关、素质关，选出“政治素质过硬、参政议政能力强、模范带头作用发挥明显”的人大代表，通海县高度重视、高度负责地组建了由人大、组织、纪检、统战等部门组成的联合考察组抽调20名干部，实施“六步工作法”，对人大代表推荐人选进行考察，确保管好事，选好人。

一是组织全体考察人员进行集中培训，传达相关文件精神，强化换届选举工作的各项法律法规与政策，培训考察成员的规矩意识和纪律意识。明确考察内容，围绕政治素质、思想品行、廉洁自律、履职能力、群众基础、遵纪守法、社会形象等方面对人大代表推荐的候选人进行集中考察。

二是考察谈话测评。根据初步人选的身份，广泛听取意见，开展考察谈话。个别谈话的范围涵盖考察对象的上级、同级、下级及群众代表等多个层面，谈话人数不少于20人。组织进行民主测评，将测评结果作为推荐提名的重要参考。并对考察对象开展面谈，了解考察对象语言表达及议事能力。同时在考察谈话范围内对考察对象实行不少于5个工作日的考察公示。

三是认真查阅资料。查看考察对象的个人档案资料，进一步核实确认考察对象的身份、年龄、学历、履历等信息，了解人选是否存在《中共中央关于加强和改进入大代表、政协委员有关工作的通知》规定的9类不得推荐提名的情况。

四是形成考察材料。考察结束后，各考察组进行集中讨论研究，在组长严格把关的基础上形成考察材料。

五是征求意见核查问题。书面征求考察对象所在地方(单位)党组织以及纪检、检察、审计、公安、610办、卫生计生等部门的意见。同时核查存在的问题。对所涉及的群众反映的信访问题，及时调查了解，限期核实清楚，形成书面意见。

六是综合分析研判。考察组根据考察及征求意见情况，对考察对象是否可作为人大代表作出结论性判断。