在乡镇党委换届工作中，通海县委切实加强组织领导，强化工作措施，实行乡镇党委换届工作目标管理责任制，在乡镇党委之间形成了“换届目标比圆满、换届程序比规范、材料组织比细致”的良好氛围，确保了换届工作顺利有序推进。

一是明确乡镇党委换届工作的三个责任。县委加强对换届工作人员的业务培训，并进一步明确了乡镇党委书记、分管副书记、组织委员的工作职责及目标任务，即：乡镇党委书记是第一责任人，要确保组织意图的圆满实现，换届选举工作圆满完成；分管副书记是直接责任人，要确保换届程序规范合法；组织委员是具体责任人，要确保换届工作材料的细致、准确、完整，使党委书记、分管副书记、组织委员各司其职、各尽其责，为确保乡镇党委换届工作的圆满完成奠定了坚实基础。

二是明确乡镇党委换届工作的三个量化指标。县委按照中央和省、市委的要求，结合通海实际，对乡镇党委换届明确了三个量化指标，即：程序规范合法，换届工作顺利完成为60分；顺利完成换届工作，选举结果圆满实现既定目标为90分；换届工作圆满完成，并实现“换届工作程序零差错、领导干部特别是组工干部零违纪、干部群众零上访”为100分。各乡镇党委按照换届工作“三零”的目标要求，严格程序，细化工作环节，强化各项工作措施，推动了换届工作的健康有序开展。县委制定了乡镇党委换届工作目标管理考核办法，换届工作结束后进行专项考核奖励，并纳入乡镇党委创先争优活动评比的重要内容。