按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，坚持“差什么、改什么，缺什么、补什么”的原则, 秀山街道以“三查、三抓、三保”给力基层党组织晋位升级，全力提升了基层党组织建设科学化水平。

“三查”找问题，着力理清思路。以“上级督查、开展自查、群众评查”的“三查”工作法，找准在晋位升级中基层党组织存在的问题、薄弱环节等，做到有的放矢，更好地指导和推动工作。一是督查，强推动。党工委派出督察组专门负责督促和指导全街道基层党组织的晋位升级工作。重点督查基层党组织班子建设、党员发展、阵地升级改造等工作的落实进度，并对破解制约发展瓶颈和挖掘自身特色亮点进行专项指导，为更好的践行承诺目标指明了方向和增添了措施。同时，选派70余名“社区工作组人员”担任基层党组织建设巡视员，实现了基层党组织督查、指导全覆盖。目前，131个基层党组织已全面督查完毕，其中重点督查了6个后进党组织，3个党总支。二是自查，亮家底。要求各党总支根据省委《关于印发<云南省基层党总支晋位升级工作流程（试行）>》要求，严格按照分类定级参考标准对照检查，进一步找准存在的问题和差距，有力的推动了晋位升级工作。目前，131个检查党组织已全面开展了自查工作，并写了自查报告。三是评查，知得失。以让群众满意为出发点，结合“开放式组织生活”、“四群教育”等活动的开展，组织广大群众对检查党组织晋位升级工作进行评查，通过群众会评、个别走访评等形式广开言路，以此找出基层党组织晋位升级工作中的得与失。目前，已召开群众评查28次，1400余名群众参与，经梳理手机意见32条，建议18条，真正做到了“听民声、聚民智、解民忧”。

“三抓”强措施，着力优化环境。以“机制上创新、作风上加强、风貌上焕颜”为目标，通过“三抓”着力完善共建共享机制，构建良好的“软环境”，形成“书记亲自抓，干部带头抓，群众参与抓”的良好氛围。一是建机制，书记亲自抓。落实“书记抓、抓书记”的党建工作要求，各基层党组织均建立晋位升级工作台账，实行季度会制，层层点评，对没有按期开会点评的，予以通报，限期整改，对1名整改不力的党组织书记进行诫勉谈话。街道工明确党建责任人12名，分别联系16个基层党总支书记，并跟踪晋位升级工作开展情况。坚持走“从群众中来、到群众中去”的群众思路，全面落实领导干部联系群众工作，街道科级干部联系5户群众、其他干部联系4户群众、社区干部、党员也分别联系不少于3户群众工作，真正把党员干部直接联系群众联系起来，蹲点入户、民情通户、服务到户，在今年的拆临拆违拆大棚工作、环境卫生政治、街道立面改造、道路绿化亮化等工作中，取得了巨大实效，得到县委政府的充分肯定；三是树新貌，群众参与抓。深入开展党建文化进社区、进企业、进机关活动，打造以秀麓社区为首的“社区廉政文化长廊”，建设黄龙、东村、大树、机关“党务公开专栏”，，充分利用各方加大宣传力度，调动广大群众参与支持基层党建工作，进一步增强基层党建工作的生命力和吸引力；三是建阵地，有场所议事。从“覆盖清零、达标升级、一室多用”三方着力，今年重点改造升级12个组级活动场所建设工作，东村社区活动场地及办公场所新建。同时，从民政、发改等部门积极争取省市资金70万元解决桑园社区、东苑社区办公场地问题，让基层有地办事、让老板姓有地活动，让党员有地学习，真正整合和拓展了阵地功能。