一是要以选好村党组织书记为重点，认真解决配强村“两委”班子问题。各乡镇要深刻理解“六种”不宜推选为村（社区）“两委”成员候选人的条件和“四不选”要求，把选好配强一批政治素质好、领富能力强、协调本领高的“领头雁”作为换届选举工作是否成功的重要标准，抓住换届有利契机，把优秀的人才选出来，把外出务工经商的能人请回来，把机关干部包括提前离岗干部派下去，力争使更多新当选的村书记成为新农村建设“领头雁”。要在村书记问题上多下功夫，多花力气，深入做好思想引导工作，确保优秀人员当选。外出务工返乡人员中有相当一批有经济头脑、有致富能力、见过世面的人，要鼓励他们积极参加竞选，为他们积极投身家乡建设提供舞台。

二是要严格依法办事，认真解决影响换届质量问题。要高度重视群众对“贿选”问题的举报。对党员群众反映的违纪违法行为，要及时调查处理，做到事事有落实、件件有交代。要依据政策进行“贿选”行为的认定。对竞选人的行为是否属于“贿选”，乡镇换届工作领导机构和相关职能部门要充分进行调查核实，依法予以认定。要及时对“贿选”问题进行处理。做到“有报必查”，对查处的典型案例要进行公开通报。对用“贿选”等手段被确定为自荐人、候选人和其他竞选人的，取消其竞选资格。对已当选的村“两委”成员的，依法取消其当选资格。同时，要采取积极应对措施，坚决防止各种家族、宗族势力插手和破坏基层选举工作。

三是要明确工作责任，认真解决重点、难点村问题。换届选举期间，各乡镇党政领导要分工负责，认真履职，乡镇党委书记是换届选举工作的第一责任人，专职党委副书记是直接责任人；县结对联系单位要在乡镇党委的统一领导下，驻村工作，确保每一个村（社区）都能按要求完成换届选举任务。特别是重点村、难点村要由乡镇主要领导挂帅，把各项准备工作做得更深更细，深入研究剖析影响组织选举的主要症结，帮助理顺群众情绪，解决存在问题，有针对性地制定工作方案，做到“一村一策、一村一案”，成熟一个选举一个，选举一个成功一个。各乡镇在保障换届依法有序进行的前提下，要采取有力措施，加快换届工作进度，确保在烤烟移栽大忙时节尚未到来的黄金时段，按时完成换届选举工作。

四是要扎实做好信访和群众思想工作，认真解决维护农村社会稳定的问题。要采取有力措施，努力把信访问题化解在当地，解决在萌芽状态。县、乡换届工作领导小组和相关部门要切实履行职责，加大矛盾排查化解力度，努力实现信访关口前移，减少或杜绝信访事件的发生。对已经出现的信访事件，要做到有访必查，认真查明原因，妥善解决问题，防止久拖不决，造成重复上访，甚至发生极端事件。对群众诉求合理、符合政策法律法规规定的要及时予以解决，诉求不合理、不符合政策法律法规规定的也要耐心细致地做好解释工作。