创先争优活动开展以来，通海县按照中央和省、市委的统一安排部署，各级党员领导干部不断增强责任意识、表率意识、创新意识，以高度的政治责任感、饱满的精神状态、务实的工作作风，围绕主题，立足县情，创新载体，突出重点，细化考评，做到“六抓六确保”，促进了全县创先争优活动的顺利开展。

一是抓工作筹备，确保活动全启动。按照上级的统一安排部署，县委及早谋划，保障专项工作经费。做到“五个到位”，确保活动及时全面启动：领导重视，认识保障到位；深入调研，前期准备到位；周密安排，氛围营造到位；强化措施，机构人员到位；广泛动员，业务培训到位。各级各部门认真贯彻动员大会精神，妥善处理好开展活动与抗旱救灾、护林防火、社会稳定等重点工作的关系，做到“两不误、两促进”。全县各级党组织在准备工作阶段（2010年5月30日前）均做到了经费、人员、办公地点“三落实”，完成了“四个一”工作，即一个实施方案、一个领导小组、一个工作机构、一次动员部署会，切实做好思想准备、组织准备和工作启动。

二是抓组织领导，确保责任有落实。活动启动后，进一步细化领导小组成员单位职责，明确各工作组目标任务，建立了协调服务、信息报送、督查指导等工作职责和内部管理制度；各级各部门广泛动员，明确责任领导，及时充实调整工作机构，认真安排部署，分工协作配合；县创先办切实加强组织协调和督促指导，县领导和各指导组定期不定期深入农村、机关、企业、学校、医院等基层党组织开展调研指导，反馈工作情况和存在问题，提出工作建议，构建了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协力抓、基层党委精心抓”的良好工作格局。

三是抓载体创新，确保活动有抓手。活动中，结合通海实际，以创建基层党组织建设先进县为目标，统一组织全县各级党组织实施以党员先锋工程、党员队伍优化工程、先进示范带动工程为主要内容的“党徽在岗位上闪光”行动，深入开展创先争优活动。党员先锋工程着力开展岗位奉献活动，服务群众活动，组织创新活动；党员队伍优化工程扎实开展“党性教育”，规范党员发展、管理、处置工作；先进示范带动工程认真进行“亮牌示范”，强化宣传带动，切实扩大创先争优活动的影响力，在全县形成创先争优、比学赶超的良好局面。

四是抓考评细化，确保活动有实效。各党委结合《实施方案》，进一步细化标准，制定了具体切实可行的创评方案和考评办法；县创先办制定评比标准（优秀：方案齐全、按时报送、内容具体有特色，有可操作性，结合本单位实际；一般：方案齐全、按时报送，内容基本结合单位实际，有一定的可操作性；差：方案不齐全，报送不及时，方案不结合单位实际），对全县15个党委、63个县直单位及部门的“实施方案、创评方案”进行认真审核、评比，对较差的4家单位进行了通报批评，责令重新拟定方案；同时，对乡镇、机关单位实行千分制目标管理考核，对村（社区）领导班子实行述职述廉考核，把日常工作与创先争优活动有机结合，在创评、考核中挖掘典型、以点带面，确保党员党组织“五好五带头”的作用发挥。

五是抓基层党组织建设先进县创建，确保活动有目标。重点抓分类设计推进和领导建点示范。对全县基层党组织进行调研，研究制订了《创建基层党组织建设先进县实施方案》，结合县乡机关、农村、社区、新社会组织、非公企业、教育、卫生等党组织的特点，每个类别精心设计了7-10个载体，丰富活动内容，由县委领导和责任单位分类负责，各基层党组织每年选择2—3个活动载体，细化、量化活动内容，扎实开展创先争优活动。建立了党员领导干部创先争优活动联系点制度，每位县委常委联系一个市级基层党建工作示范点、一个乡镇党委、一户重点企业、一个结对联系村，县级党员领导干部联系指导一个县级基层党建工作示范点和一户重点企业。30名县级党员领导干部建立了联系点61个，其中：市级基层党建工作示范点9个。

六是抓党群共建，确保活动有特色。坚持从组织、队伍、载体、阵地、机制五方面入手，强化工作措施，初步形成了党建带群建，群建服务党建，共同推进党群组织创先争优的生动局面。通过带组织建设，带队伍建设，带载体建设，带阵地建设，带机制建设，不断夯实群团组织创先争优组织基础。工会组织积极开展“我为企业发展献一计”活动和技能比武活动，共青团组织开展“党团志愿者服务”活动，妇联实施“农村关爱行动”等。整合资金，协力共建，积极推进村级活动场所和组级党员活动室建设，拓展现代远程教育范围，整合党群阵地资源，实现“一室多用”、设施共享，为党群组织和广大党员、青年、妇女创先争优提供良好环境。由组织部门牵头，建立党群工作联席会议制度，定期研究党群共建工作，给予经费支持，切实加强对群团工作的指导。