加强能力建设讲政治，增强组工干部敏锐性
中共西山区委组织部按照原则性不强、责任心不强、纪律性不强的干部，不能当组工干部这一要求，组工干部要进一步强化理想信念，坚定政治立场，恪守道德情操，严格组织纪律，不断增强政治敏锐性，永葆组工干部的政治本色。坚持以服务科学发展新跨越为工作的出发点和落脚点，以绩效立部、学习强部、文化活部，引导组工干部努力做政治坚定党性过硬的表率、坚持原则公道正派的表率、改进作风服务群众的表率、艰苦奋斗清政廉洁的表率。
强化服务意识顾大局，增强组工干部自觉性
中共西山区委组织部进一步加强学习型机关创建工作，带头建设学习型干部队伍，大力推进组工干部教育培训和实践锻炼工作，不断增强组工干部懂全局、知全局、服务和服从全局，努力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。以统筹的理念，凝聚力量，整合资源，找准结合点，着力构建上下联动、各部门密切配合、各科室合力攻坚的大组织工作格局，集中推进重点工作，实质突破难点工作，持续巩固基础工作，创造深化特色工作，进一步提升组织工作服务科学发展新跨越的水平。
勇于创先争优抓创新，增强组工干部开拓性
中共西山区委组织部切实加强党建工作理论研究，把继承优良传统与顺应形势变化有机统一起来，大力推进制度机制创新，切实抓好区委组织部各项规章制度的贯彻落实，推行每月一汇报、半年一督查、全年大检查的督查制度，建立重点工作、重要部署督查督办制度，强化效率意识，进一步简化办事程序。大力推进组织工作改革创新、创先争优，推动和谐机关建设。认真落实组工干部“十严禁”纪律要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，努力使西山区组织工作各项任务走在全市前列。
培养过硬本领抓落实，增强组织工作实效性
中共西山区委组织部切实把组织工作贯穿落实到市、区委九届七次全会精神中，主动纳入区委的整体工作部署，积极争取各部门的支持，充分发挥牵头抓总的职能，认真组织专题调研，加强督促检查，确保落实到位。注重加强组织系统信息化建设，构建开放的组织工作机制，依托西山区党员服务中心、远程教育一体化网站等平台，加大组织工作公开力度。健全和完善信访工作机制，加大对重要来信来访的督办力度。建立和完善党建工作新闻发言人制度，建立与新闻媒体定期沟通制度，依托省、市新闻媒体和党建工作网站，切实加强组织工作的新闻宣传、网络舆情工作，继续抓好《组工信息》的编辑上报，依托西山区党员服务网、昆明西山网、党建手机报（短信）等加大组织工作宣传力度，探索构建基层网络党建平台，利用新兴媒体丰富党建工作内涵、拓宽党建工作渠道，以现代信息技术手段提高执行力，不断增强组织工作的时效性，提高基层党建工作科学化水平。
提升工作层次树形象，增强组工干部先进性
中共西山区委组织部继续深化拓展“讲党性、重品行、做表率、树组工干部新形象”活动，抓好深入学习实践科学发展观活动整改措施落实，不断巩固扩大活动成果。进一步抓好“组织部长下基层、组工干部下基层”长效机制。继续做好组织工作满意度民意调查工作，健全完善组织工作群众评价机制，坚持实事求是，走群众路线，让广大群众参与、监督和评判组织工作。把与干部谈心谈话、开展结对帮扶、参加信访接待等干部群众欢迎、行之有效的好做法用制度的形式固定下来。大兴调查研究之风，积极深入街道、社区、企业等基层一线调研，深入实施“一线工作法”，做到寻求对策在基层，体现成效在基层，树立形象在基层，努力把干部群众的智慧转化为改进和推动组织工作的强大动力，更好的做到“三服务、两满意”。