为全面贯彻好全市组织工作会议精神，通海县委组织部从思想政治、工作作风、机制体制等方面入手，切实加强组织部门自身建设,不断提高组织工作科学化水平，为经济社会发展提供坚强的组织保障。

锤炼党性，做“讲政治”的先锋和表率。加强组工干部党史教育，坚定理想信念，增强政治定力和政治辨别力，在思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致。坚持部领导讲党课制度，强化党性锻炼，自觉履行政治责任，使组织工作与县委的中心工作紧密对接，与经济社会各个领域深度融合，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，不断增强服务大局的针对性、实效性。

注重品行，做“重公道”的先锋和表率。大力弘扬以公道正派为核心的先进组工文化，坚持从严治部，严守政治纪律、组织纪律，牢固树立清正廉洁的良好形象。梳理内部岗位管理工作流程，制作流程图，健全完善内部议事决策规则和人财物管理制度，坚持用制度管权管事管人，促进机关运行规范化。全面推行全员岗位风险防范管理，部内17名组工干部结合各自工作职责进行了廉政风险点排查，并填写登记表作出具体防范措施。在办公区域建设廉政书画长廊，大力营造公道正派、廉洁廉政的组工氛围，展现组工干部良好形象。

勤于学习，做“业务精”的先锋和表率。把理论学习作为组工干部提高能力和素质的重要途径，以创建“学习型”机关为契机，严格坚持支部学习和周一机关学习日制度，组织学习掌握党的十八大、新修订《党章》和全国、全省、全市组织工作会议精神实质，继续开设“组工讲坛”，由组工干部轮流讲解、辅导有关业务知识、上党课，组织组工干部积极参加县委组织的各种讲座、培训，统筹协调在部内开设“图书角”，建立规范的图书借阅管理制度，进一步拓宽组工干部知识面，全面提升组工干部政治理论水平和业务素质。

深入调研，做“作风好”的先锋和表率。从组织工作的实际情况入手，以召开民情恳谈会、发放随机抽样调查表、走访党员群众、发放重点工作效果评估反馈表、定期通报调研情况等方式深化随机调研，力求把学习、思考、调研、实干作为一种习惯、责任和义务，切实解决好“四风”方面存在的突出问题。同时，深化“联点结对”活动，进一步改进文风会风，压缩会议文件，简化办事程序，从俭办会，高效办事，推动机关作风转变。