通海县以学习杨善洲精神为契机，强化组工干部队伍建设，以“五抓”促工作落实，努力推动全县组织工作再上新水平。

一是干部工作抓规范。要求全体组工干部特别是从事干部工作的同志要进一步加强学习，努力精通干部工作的各项规章制度，不断提高业务素质和能力；要自我加压，以更严谨的工作态度、更高的工作标准、更规范的操作程序，认真细致地做好各项工作；要转变作风，努力形成紧张、扎实、勤恳、专心干事的作风，落实工作责任，采取切实措施，促进干部工作有序、规范开展。

二是组织工作抓典型。按照争先进、创一流的目标，要求组工干部要高标准、严要求，在工作中要敢为人先，干字当头，敢于挑战困难，勇于争创先进，真正做到重点工作出精品、探索工作创特色、经常工作争一流。要力争在机关、学校、农村、社区、非公经济组织和社会组织等领域分别培树一批如大树村一样的全县能推广、全市叫得响、全省有影响的党建工作典型，通过示范引领、典型带动，全力提升全县基层组织建设水平。

三是各项工作抓创新。要求组工干部要确立“大党建、大组工”的工作思路，以观念创新为重点，在围绕中心、服务大局上下功夫，把务实创新作为组织工作的第一要务，进一步提高自觉运用科学发展观指导组织工作的能力；以工作创新为突破，在改进工作方式上下功夫，积极拓展领域，延伸触角，探索有效的工作方法，切实把科学发展观的要求转化为谋划组织工作发展的正确思路、政策措施、实际能力和水平；以机制创新为保证，在重点工作上下功夫，结合创先争优活动，着力探索促进科学发展的新思路、新途径、新举措，努力破解工作难题。

四是具体工作抓精细。要求组工干部真正树立“组织工作无小事”的思想意识，切实改正日常工作不细致，谋划布局不全面等问题。要坚持股室工作周总结月汇报制度，探索推行股室之间AB角制度，真正做到分工不分家，事事时时有人提醒和把关，确保日常工作“精细化”；要增强工作的积极性、主动性和前瞻性，在筹备重要工作时，多总结成功经验，多吸取失败教训，力争做到各项工作落实“零失误”。特别要总结和发挥好县乡党委换届工作中未雨绸缪、团结协作、精细高效的成功经验。