因远镇党委认真贯彻落实省、市、县委开展“四群”教育、推行党员干部直接联系群众制度动员大会精神，抓实因远镇“四群”教育工作，增强全镇党员干部的宗旨意识和服务意识，不断提高做好新形势下群众工作的能力和水平。

开展“四群”教育，牢固树立执政为民理念。镇党委紧紧围绕群众观点、群众路线、群众利益、群众工作，结合为民服务创先争优，深入开展“四群”教育培训。加强群众观点教育，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题；加强群众路线教育，认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面的差距，切实解决好调查研究不深透、工作浮于表面、决策脱离实际等问题；加强群众利益教育，认真查找贯彻落实科学发展观、践行宗旨等方面的差距，切实解决工作开展中政策不落实、执行打折扣、与民争利等现实存在问题；加强群众工作教育，认真查找工作思路、工作措施、工作机制、工作方法等方面的差距，切实解决好不会干、不能干、干不好等能力水平问题；加强学习《论党的群众工作——重要论述摘编》、《云南省群众观点群众路线群众利益群众工作教育学习读本》、《云南省利民惠民政策摘编》“四群”教育读本。

组织“三深入”活动，切实转变党员干部作风。镇党委以党员干部深入实际、深入基层、深入群众为抓手，促使全镇党员干部继承和发扬党的优良传统，彻底改变把发文件、召开会议当成抓落实的工作模式，深刻反思宗旨意识树得牢不牢、工作作风正不正、政策执行得好不好、方式方法对不对，从思想上做到真正转变。要求全镇党员干部紧紧围绕镇党委、政府中心工作和群众关心的热点难点问题，进行深入实际、深入基层、深入群众的调查研究，在调查中发现问题、研究问题，把问题解决在萌芽状态、解决在基层。

建立“四联户”制度，有效密切党群干群关系。镇党委强化直接联系群众制度，建立了领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户等制度。要求全镇领导干部住村直接联系群众，每年住村不少于60天，结对不少于4户；要求镇属中心站所建立 “挂村（社区）包组联户”，既联系工作服务对象和所属单位基层群众，又挂钩村联系群众，收集民情，反映情况；要求党员干部结对联系群众，了解群众呼声，化解群众矛盾，妥善解决群众反映的困难和问题；要求驻村党员干部要建立《民情联系卡》和《民情登记卡》，记录群众家庭基本信息、生产生活状况、反映的事项、需要解决的问题和群众评价等，方便于直接联系群众，《民情登记卡》要及时上报。镇党委统一汇总《民情登记卡》，形成民情台账，动态维护更新，分类梳理意见，定期开展民情分析。