元江县按照巩固先进、推动一般、整顿后进，抓两头带中间，重点抓“较差”支部的要求，采取“四个强化”措施积极推进基层组织建设年整改提高、晋位升级工作。

强化调研，细化方案。根据“回头看”定级结果，组织基层党（工）委书记对评定为“一般”和“较差”的党组织进行蹲点调研，采取座谈讨论、发放征求意见表等形式，广泛征求党员群众意见，帮助剖析原因，找准党组织存在的突出问题，为“一般”和“较差”的基层党组织制定整改提升方案81个；同时，结合实际，对“好”和“较好”的基层党组织制定了巩固先进、争创一流的提升方案。通过党务公开栏、网站、黑板报等载体公示整改方案，接受党员群众监督。

强化措施，整顿后进。一是训强党支部书记。各党（工）委将根据实际开展后进党支部书记及支委专题培训班，重点培训党的基本知识、农业科技、社会管理等方面知识，加强党支部书记队伍建设。二是实行结对帮扶。建立党员领导干部直接联系基层党组织制度，全县419名实职副科以上党员领导干部直接联系村（社区）和村（居）民小组党组织，重点安排63名党性强、作风正、基层工作经验丰富的党员领导干部直接联系后进党组织，采取培训、上党课、提供信息技术等方式提高后进党组织党员素质，规范党支部工作，努力实现晋位升级。三是解决突出问题。将后进村水电路基础设施建设薄弱、村容村貌脏乱差、发展思路不清晰等问题纳入全县重点工作统筹安排，整合扶贫、民宗、财政、国土、民政等部门资源抓好落实。

强化创新，突出特色。结合民族文化创新基层党建，使优秀民族文化成为基层党建全面发展的助推器，实现民族文化和基层党建互促互推，共同发展进步。按照“和谐社区”建设的要求，以街道社区、乡镇所在地社区为试点，推进社区党建综合信息服务平台建设。以党建扶贫为载体，整合涉农部门资源，组织实施以“组织领富、党员带富、干部帮富”为主要内容的“千百十一”农村党员致富带头人培养工程。

强化督查，落实责任。坚持书记抓、抓书记，确保晋位升级工作落到实处。建立整改提升、晋位升级台账，层层签订整改责任书，对后进党组织晋位升级工作实行销号制，健全完善党（工）委、总支、支部三级党组织书记“双述双评”制度，完善“三级联创”、“四议两公开”等工作机制，健全完善后进党组织“三会一课”、党员民主评议、设岗定责等规章制度。组建四个督导组定期开展专项督查，现阶段督查重点是整改提高、晋位升级工作措施和办法。