为贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、云南省委“十项”规定和省委组织部“27条实施细则”及市、县相关规定，元江县委组织部积极采取四项措施改进工作作风，着力提升组工干部素质.

加强培训,提升素质。组织部担负着管干部、管党员、管人才的重要职责，同时也承担服务干部、服务党员、服务群众的重要职能。元江县委组织部门立足自身岗位，积极组织机关干部认真学习中央“八项规定”、云南省委“十项”规定和省委组织部“27条实施细则”及市、县相关规定，建立元江县委组织部学习制度，组织干部职工政治业务学习，不断提高自身政治理论和业务素质。通过党务培训、专家知识讲座等活动，组工干部的综合素质稳步提高。

加强实践锻炼，带头落实群众观点。 一是认真开展“四群”教育，县委组织部5名科级领导干部经常深入到挂钩联系的曼来镇团田村委会。开展民情调查、访致富户、访贫困户，问需要解决的困难和问题。投入1万元经费为团田村党总支修建各村民小组党员活动室，把党的温暖送到了群众的心坎上，在人民群众心中架起了传递温暖的“暖心桥”。二是落实随机调研制度，不定选题，不提前打招呼，不搞迎来送往，坚持到偏远、贫穷、落后的地方开展调研基层党建、干部、人才工作。

转变作风建设，提高工作效率。把改进会风、文风作为作风建设的切入点和突破口，结合实际，制定出台贯彻落实“八项规定”的实施细则，组织工作和机关工作的活力与效率明显提升。部门召开本系统全县性会议，每年不超过1 次,参会人数不超过60人，时间不超过半天。严格控制会议讲话时间，部门领导在会上进行党建述职等，时间控制在8分钟以内。严格控制发文数量，做到可发可不发的，一律不发，能合并的合并发文。积极利用电子政务平台，做到上情下达，下情上达及时、迅速。

加强督促检查，提高执行力。年初制定重点工作任务分解，把全年工作任务分解到各科室，年终进行考核。同时，出台元江县委组织部工作手册，对公车管理、接待等做了明确规定，节约经费开支的同时有效地提高工作执行力，增强了部门工作的针对性和实效性，并定期不定期对组工干部进行监督检查，严格工作作风，推进各项工作有序开展。