元江县于2011年6月7日至10日召开第十二次党代表大会，顺利选举产生新一届县委和县纪委领导班子，为实现“十二五”规划，促进元江经济又好又快民展提供了坚强的组织保证。

一是强化领导，严把组织培训关。县委高度重视换届工作，多次召开常委会议专题研究和部署换届各项具体工作，成立了以县委书记为组长的县委换届工作领导小组，制定了操作性较强的县委换届工作实施方案，明确换届工作的目标任务、方法步骤及时间要求等，并从相关部门抽调精干力量，成立组织组、秘书组、会务组等5个换届工作筹备小组，明确各组工作职责和具体任务。为确保换届工作规范有序进行，以县委换届工作流程、每个阶段的重点工作和关键环节等为重点，对相关工作人员进行严格的业务知识和技能培训。

二是严格程序，严把代表选举关。对代表资格、结构、产生的程序和时间等严格把关，采取自下而上、上下结合、充分酝酿、反复协商的方法，经基层党组织和党员广泛提名推荐、逐级遴选、多方征求意见，以无记名投票方式，从全县21个选举单位差额选举产生县第十二次党代会代表309名，差额比例不低于25%。其中，各级领导干部184名占59.5%，专业技术人员代表64名占20.7%，先进模范人物代表56名占18.2%，驻元军警5名，占1.6%；妇女代表66名占21.3%；少数民族代表246名占79.6%；45岁以下的代表218名占70.5 %。

三是优化结构，严把人事安排关。在人选的推荐提名上坚持德才兼备、以德为先用人标准和注重实绩、群众公认的原则，以优化结构、增强活力为重点，积极稳妥地做好人事安排，人选的产生主要经历了民主推荐、组织考察、县委集体讨论、上报市委审批四个阶段。在新一届县委常委班子全额定向推荐中，共有140名领导干部和群众代表参加了民主推荐和民主测评，92人参加了民意调查，听取了142名干部的意见。

四是周密安排，严把组织选举关。按照党内选举有关规定，严格选举程序，规范选举办法，以无记名投票方式，经代表团分团预选和大会正式选举两个阶段，县第十二次党代会选举出新十二届县委委员33名、候补委员6名，县纪委委员19名和出席玉溪市第四次党代会代表33名。在第十二届县委、县纪委第一次全体会议上，分别选举出县委常委11名（其中：书记1名，副书记2名）、县纪委常委9名（其中：书记1名，副书记3名）。新一届领导班大年龄结构、知识结构、专业结构等都有了明显改善。

五是肃风正纪，严把换届纪律关。坚持教育在先、预防在先，通过专题会议、印发文件、编发短信、制作试题测、网络宣传、电台电视台播报等形式，加强对“5个严格、17个不准、5个一律”等换届纪律的宣传教育。开展严肃换届纪律“双承诺”制度，干部考察组成员和考察对象均签订了严守换届纪律承诺书。与乡镇党委书记和重要部门负责人共62名领导干部开展严肃换届纪律专题谈心谈话。经测评，对换届风气评价为好的比例为99%，对换届工作满意度评价为满意的比例为99.3%，整个换届工作实现“零差错、零举报、零上访、零违纪”。