元江县三项措施强化常务书记管理工作
作者: 发布时间:2013-03-01 14:33:38 点击率:23
元江县积极推广干部直接联系群众的“插甸经验”,向基层党组织选派80名常务书记,扎实抓好“四群”教育和党的群众路线教育实践活动。
结合基层实际,科学选派人员。结合村(社区)的实际情况,科学确定选派人员,着力帮助解决基层党组织存在的突出问题。对存在班子配备不齐、软弱涣散、工作制度不完善、党员作用发挥不充分等问题的党组织,有针对性选派熟悉党务工作、并有一定基层工作经验的党员干部担任,对自然条件差、基础设施落后的行政村,重点选派掌握农村实用技能的涉农的党员担任,从而确保常务书记在基层干得上、用得上。
明确职责任务,突出工作重点。及时召开常务书记培训会,要求常务书记抓好“四群”教育和党的群众路线教育实践活动;抓好基层党组织建设,落实“一定三有”、“四议两公开”等制度,健全完善基层党组织各项管理制度,加大整顿软弱涣散基层党组织工作力度,加强基层组织活动阵地规范化建设;以服务群众、做群众工作为主要内容,做实基层服务型党组织建设;抓好村级组织换届选举工作;促进社会经济和谐稳定发展,积极整合涉农资源,加大基础设施建设协调力度,推动产业发展,调整农业产业结构,发展壮大集体经济,确保实现农民收入倍增,解决涉及民生的突出问题,协调化解矛盾纠纷,确保社会稳定。
强化机制保障,加强考核管理。各派出单位和各乡镇(街道)积极支持常务书记的选派工作,为下派的常务书记提供必要的工作生活条件,鼓励常务书记连任,常务书记任职经历作为党政干部基层领导工作经历,促进其作用发挥,更好的服务基层。同时,加强对常务书记的考核管理,明确要求村(社区)党组织常务书记的日常管理、年度考核由县委组织部负责,乡镇(街道)党(工)委和派出单位共同做好相关管理考核工作。年度考核与新农村建设指导员考核同步进行,考核结果作为个人评先评优和提拔使用的重要依据。