一是领导重视，明确责任，确保工作落实到位。在开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度活动中，县委把创建示范点作为一项重要的工作任务来抓，并纳入项目化管理，建立“每旬一报”工作制度，同时采取电话督查、随机抽查、明察暗访等措施，狠抓工作落实。按照基础好、代表性强、辐射面广的要求，结合元江实际，通过“一推一审一讨论”方式（即一推：各乡镇（街道）、县直属部门和单位推荐；一审：经县“四群”办审核；一讨论：提交县委“四群”领导小组会讨论），确定了20个县级示范点，并明确示范点党组织书记是创建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，同时，指定专人负责联系示范点的创建工作，并要求亲自抓、具体抓、直接抓，有序推进示范点创建工作，确保了示范点树得起、立得住、叫得响、推得开的良好局面。

二是明确目标，细化措施，确保创建健康发展。各示范点以“三深入三联系三结合三促进”为活动载体，即深入基层访民情、深入群众知民心、深入实际解民忧；部门联系村为民办事实打实、科室联系组共谋发展手拉手、干部联系户结对帮扶心连心；与转变干部作风相结合、与破解发展难题相结合、与加强基层组织建设相结合；促进经济发展、促进民生改善、促进社会和谐为活动载体，认真开展调查研究，在摸清情况下，制定创建方案，明确创建目标任务，细化创建工作措施，把责任落实到人、项目落实到村、工作落实到户。同时，强化分类指导，突出实践特色，进行重点打造，发挥典型示范作用，确保创建示范点健康发展。