元江县在选派新农村建设指导员工作中，始终坚持“强化领导，保证质量，优化结构，统筹兼顾”的原则，做到早部署，选优人，增活力，强覆盖，确保下派的新农村建设指导员下得去、待得住、干得好、有成效。

早安排，早部署，落实责任。按照省、市委组织部选派新农村工作队指导员的要求，为确保高质量完成2013年新农村建设指导员和常务书记的选派任务，县委高度重视，制定下发了《元江县关于继续做好2013年度新农村建设工作队及指导员选派工作的通知》，要求各级各部门把新农村建设指导员选派工作与改进干部作风、培养锻炼优秀年轻干部、落实扶贫帮扶等工作有机结合起来，通过个人报名、单位推荐、组织部门审核的程序选派，并于1月23日前报名完成，做到新农村建设指导员选派工作早部署、早安排、早启动。

硬抽人，抽硬人，科学选派。按照市委组织部的要求，2013年新农村建设指导员重点从中共党员、预备党员和入党积极分子、50岁以下的领导干部（含非领导职务）、后备干部、年轻干部、无基层工作经历和未担任过新农村建设指导员的干部中选派。结合元江实际，全县共选派指导员105名，省级下派7名，其中总队长1名；市级下派55名，其中队长4名；县级队员由58家单位上报的107名中择优选派43名,其中队长6名，切实将政治素质好、作风务实、责任心强的优秀干部选派到新农村建设指导员队伍。

优结构，增活力，提高质量。元江县特别注重选派有培养潜力、缺乏基层工作经历的后备干部、优秀年轻干部，今年与前几年选派的新农村建设指导员相比，在职务层次、政治面貌、年龄结构、性别结构和民族结构等方面都得到了进一步优化。今年县级选派的43名新农村建设指导员中，乡科级干部20名，一般干部23名。其中，继续选派的指导员有16名，党员干部40名、共青团员1名，妇女干部1名，少数民族31名，全部大专以上学历，平均年龄43岁。

 全覆盖，重结合，统筹兼顾。按照省市“一乡镇（街道）一支工作队、一村（社区）一名指导员”的要求，全县共组建10支乡镇（街道）工作队，每支新农村建设工作队队长1名，实现10个乡镇（街道）、80个村(社区)指导员和常务书记全覆盖。在驻村安排过程中，为切实发挥选派新农村建设指导员的积极作用，着力培养锻炼干部，充分总结前几批驻村安排的成功经验，结合全县开展的“四群”教育、基层党建、村级组织换届前期准备、单位挂钩扶贫以及“美丽乡村”建设等重点工作，坚持省市安排与县安排相结合、工作优先与相对照顾相结合、单位建议与组织安排相结合、保持连任与突出重点相结合的原则，统筹兼顾，“量身”、“按需”选派，加大对重点村、难点村、贫困村指导员安排力度，切实增强农村工作力量。