元江县“四措并举”科学选派新农村建设指导员
作者: 发布时间:2013-02-22 09:29:21 点击率:28
元江县在选派新农村建设指导员工作中,始终坚持“强化领导,保证质量,优化结构,统筹兼顾”的原则,做到早部署,选优人,增活力,强覆盖,确保下派的新农村建设指导员下得去、待得住、干得好、有成效。
早安排,早部署,落实责任。按照省、市委组织部选派新农村工作队指导员的要求,为确保高质量完成2013年新农村建设指导员和常务书记的选派任务,县委高度重视,制定下发了《元江县关于继续做好2013年度新农村建设工作队及指导员选派工作的通知》,要求各级各部门把新农村建设指导员选派工作与改进干部作风、培养锻炼优秀年轻干部、落实扶贫帮扶等工作有机结合起来,通过个人报名、单位推荐、组织部门审核的程序选派,并于1月23日前报名完成,做到新农村建设指导员选派工作早部署、早安排、早启动。
硬抽人,抽硬人,科学选派。按照市委组织部的要求,2013年新农村建设指导员重点从中共党员、预备党员和入党积极分子、50岁以下的领导干部(含非领导职务)、后备干部、年轻干部、无基层工作经历和未担任过新农村建设指导员的干部中选派。结合元江实际,全县共选派指导员105名,省级下派7名,其中总队长1名;市级下派55名,其中队长4名;县级队员由58家单位上报的107名中择优选派43名,其中队长6名,切实将政治素质好、作风务实、责任心强的优秀干部选派到新农村建设指导员队伍。
优结构,增活力,提高质量。元江县特别注重选派有培养潜力、缺乏基层工作经历的后备干部、优秀年轻干部,今年与前几年选派的新农村建设指导员相比,在职务层次、政治面貌、年龄结构、性别结构和民族结构等方面都得到了进一步优化。今年县级选派的43名新农村建设指导员中,乡科级干部20名,一般干部23名。其中,继续选派的指导员有16名,党员干部40名、共青团员1名,妇女干部1名,少数民族31名,全部大专以上学历,平均年龄43岁。
全覆盖,重结合,统筹兼顾。按照省市“一乡镇(街道)一支工作队、一村(社区)一名指导员”的要求,全县共组建10支乡镇(街道)工作队,每支新农村建设工作队队长1名,实现10个乡镇(街道)、80个村(社区)指导员和常务书记全覆盖。在驻村安排过程中,为切实发挥选派新农村建设指导员的积极作用,着力培养锻炼干部,充分总结前几批驻村安排的成功经验,结合全县开展的“四群”教育、基层党建、村级组织换届前期准备、单位挂钩扶贫以及“美丽乡村”建设等重点工作,坚持省市安排与县安排相结合、工作优先与相对照顾相结合、单位建议与组织安排相结合、保持连任与突出重点相结合的原则,统筹兼顾,“量身”、“按需”选派,加大对重点村、难点村、贫困村指导员安排力度,切实增强农村工作力量。