在换届准备初期工作中，元江县未雨绸缪，多措并举，超前谋划，认真部署，为县乡人大、政府换届工作打下坚实的基础。

加强领导，明确责任。县委于8月初成立了由县委书记任组长的县乡人大、政府换届领导小组；各乡镇也相应成立了换届工作领导小组，为换届做好组织准备。

 深入调研，掌握干部基本情况和干部思想状况。县委领导率组、纪检等相关部门人员深入涉及换届的5乡1镇进行实地调研，通过召开座谈会、个别约谈、与群众谈心等方式，掌握换届前干部队伍的思想、工作、作风情况和班子运行情况，摸清“四类”干部底数，对全县情况做到心中有数。

 认真组织学习，提高换届知识水平。县委组织部组织各级领导干部采取集中学、发材料自学等方式学习省、市、县换届相关政策，使各级干部准确把握换届工作原则、换届工作目标任务和换届工作流程，为下一步乡镇领导班子测评考察和等额定向推荐等工作打好基础。

 对部分涉及换届乡镇人员进行调整。按照早谋划、早部署、早准备的要求，对乡镇、县直部门的空岗情况进行认真排查，按照“只出不进”的原则,对部分乡镇人大、政府班子成员进行交流调整。

做好乡镇领导班子成员的政治思想工作。针对换届前容易出现的干部思想不稳定、工作积极性不高等现象，通过与乡镇党政班子成员谈心谈话，把思想政治工作做深、做细、做实，引导干部正确对待进退留转。同时，统筹做好换届选举和日常工作，做到“两不误、两促进”。

强化换届纪律，营造风清气正换届环境。将中组部编印的《地方严肃换届纪律特色工作100例》、《严肃换届纪律警示教育案例选编（三）》、《换届纪律漫画释义》和严肃换届纪律工作纪实《战斗正未有穷期》发给各级党组织。并通过元江网、元江基层党建网和元江基层党建综合管理信息系统，将“五个严禁、十七个不准、五个一律”等严肃换届纪律规定传达到各级党组织和广大党员干部群众中，进一步提高换届纪律规定的知晓率，增强领导干部的纪律观念和党员干部群众参与换届监督的意识，积极营造风清气正换届环境。