元江县在日常干部选拔过程中，采取“评”、“访”、“晒”等方法，注重对考察人选“德”的考评，促使群众公认、满意度高的优秀人才脱颖而出。

民主测评“评”德。考察组到考察人选所在单位召开民主测评会议，进行无记名投票测评。在测评考察人选“能”“勤”“绩”“廉”的基础上，突出“德”的评价，重点突出对考察人选职业道德、政治品德、社会道德、家庭美德、业内认可度及服务对象满意度的测评。在测评过程中，为突出群众公认，规定实到人数达到应到人数的100%再进行民主测评，并将测评结果作为人才选拔的重要依据。

个别谈话“访”德。在民主测评基础上，考察组从考察人选所在单位领导、同事中，随机选择人员进行个别谈话，从正反两方面深入考察人选“德”的表现情况。同时，将“德”的考察多方位延伸，即深入考察人选的工作单位、家庭、居住地（村或社区）和生活、社交圈中选取3-5人了解考察人选在同事、家人及群众中的形象和口碑，避免“德”的方面考察出现“失真失实”问题。

广泛公示“晒”德。根据测评访谈和综合考察结果，对确定的考察人选和监督举报电话，通过媒体和张榜统一面向社会公示，广泛接受社会各界监督。对反映考察人选“德”的方面存在问题的，安排专人第一时间深入调查核实。对查证属实的，不再纳入考察人选选拔范围。