为让年轻干部脱颖而出，让有为者有位，元江县加强对挂职干部使用，为挂职者提供了新的展示自我的平台，为进一步创新干部任用打下了坚实的基础。

针对当前制约元江发展的瓶颈，为让年轻干部开阔眼界、更新观念、学习先进、增长才干，元江县委高度重视，经过认真考虑。经与昆明市西山区委协调联系，先后派30名35岁以下的乡镇（街道）和县直部门科级领导干部到西山区挂职锻炼。挂职工作主要围绕城镇建设、项目建设、产业发展、生态保护、招商引资、文化旅游、综治维稳和社区管理等行业进行。第一批15名挂职干部于2012年末返回。挂职干部返回后元江县委对挂职干部进行认真考核，挂职期间表现优秀、符合任职条件的，返回后，同等条件下适当倾斜予以提拔。结合元江县六乡（镇）换届实际，元江县委对返回的15名挂职干部，对3名挂职干部进行了提拔，对1名挂职干部进行了轮岗。