基层组织建设年活动转入整改提高、晋位升级阶段后，元江县采取“四个紧盯”措施，促进全县基层党组织有序开展晋位升级工作，使基层党组织晋位升级实现整体提高。

          一是紧盯目标任务，狠抓落实。按照《元江县基层党组织晋位升级长效机制》、《元江县晋位升级工作流程（试行）》要求，科学分类定级、细化评分标准，设置了 “村社区、机关事业单位”2个类别，从“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”7个方面，分别制定量化指标评价体系，明确了目标任务、工作要求、方法步骤。确保了晋位升级有标准、有参照、有依据、有目标。县委组织部按照目标任务，采取随机调研、督促检查、座谈交流、电话询问等形式，对基层党组织晋位升级工作进行了详细安排，确保了各项工作落实到位。

   二是紧盯后进转化，力促提升。紧扣巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，采取选派常务书记、领导干部挂钩联系等形式，按照“一般党组织重在比学赶超，迈上新台阶；后进党组织重在整顿转化，实现新面貌”的要求，认真制定整改方案和整改措施，全面开展“一般”和“后进”党支部的整顿转化工作。建立后进党组织整改工作责任制，集中各方力量抓好整顿转化工作，创新建立了一个后进党支部一套整改方案、组织系统跟进联系、基层党组织承接、常务书记配合的工作机制，实行挂牌督办，建立后进党组织整改信息动态跟踪管理机制，基层党组织坚持每月17日前上报更新。切实做到整改一个、见效一个，转化一个、晋级一个，为全面晋位升级奠定了坚实基础。

三是紧盯台账管理，确保规范。围绕各党组织近3年工作业绩、群众评价、年度考核和平时掌握情况，严格审核每个基层党组织分类级次。按照《元江县基层党组织晋位升级工作流程》，坚持突出重点、聚焦问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。统一建立了基层党组织分类管理台账，针对性地确定整改措施，明确整改目标、责任人、完成时限等。建立了基层党组织晋位升级长效机制，继续采取选派常务书记、领导干部挂钩联系等有效措施，集中力量抓好整顿转化工作。同时把晋位升级工作纳入“联评联述联考”的重要内容，作为基层党组织评先评优的重要依据。确保了晋位升级工作规范化、程序化，从而成效明显。

四是紧盯机制健全，狠抓落实。着眼确保基层党建有人抓、有保障、有活力，按照“一定三有”要求，村和社区党建经费分别达到2万元、5万元的标准，村（社区）干部补贴由原来的670—1600元/月，提高到1000—1800元/月，落实了“三委”委员的补贴300—500元/月；小组干部补贴由原来的50—140元/月，提高到150—300元/月。解决了部分党组织阵地薄弱、无钱办事的问题。建立基层党建工作科学推进机制，机关事业单位党支部推行“五个好”标准建设，在村一级推行“四议两公开”工作法。帮助后进村党组织健全完善了村三年发展规划、村干部目标责任制、民主议事等基本制度，探索完善各领域基层党组织工作规程，提升基层党建工作规范化和科学化水平。