为认真贯彻落实党的十七大与十七届三中、四中、五中全会精神，践行科学发展观，深入开展创先争优活动，切实加强和改进基层干部职工队伍作风建设，龙潭乡结合实际，建立了《民情日志》制度，以实际行动践行为人民服务宗旨。

建立制度。从乡机关事业单位的全体干部职工到各村总支书记、副书记、村委会主任、副主任和大学生村官们人人都有一本民情日志。通过实行分管领导负责制，促使挂钩联系村领导对联系片的民情日记落实情况起指导督促作用。实行反馈处理制度，对于群众提出的问题，凡是乡新农村工作队当场能够解决的，即现场办理或答复；不能答复或不在解决范围内的，需向群众解释清楚；对群众反映的一时难以处理的问题，及时上报上级领导，经过研究、讨论或做出决定后，及时向群众反馈，同时明确具体承办责任人。为及时掌握共性问题，在乡月度工作例会上对民情工作进行汇总分析并对共性难点问题合力攻坚落实挂号督办，并由乡纪委监督检查各事项落实情况。同时，《民情日志》工作的使用情况，也纳入对基层干部职工进行量化考核评价任用的依据。

明确内容。日志以一事一记、一日一记、一次一记的方式，以叙述、分析、总结、体会为主要形式，记录问题，分析情况，提出解决问题的建议和措施，并跟踪记录办理的结果。日志里记录的，都是每次入村的所见、所闻和所想，以及进村入户了解到的每一户村民的家庭状况、生活生产困难，尤其是困难群众、五保户、残疾户等弱势群体的生活状况，根据个人知识和经验，提出解决办法和思路。并征询群众对建设社会主义新农村、农村经济发展、农业结构调整、农村基层党组织建设、民主法治建设、精神文明建设、社会公益事业、社会治安、安全生产、计划生育等工作的意见和困难，形成逐级向上反映，做到惠民政策上情下达，群众的疾苦下情上传。同时记录下帮扶、培育科技示范户、种养大户、致富能手、乡土人才、外出务工人员等工作开展情况。《民情日志》主要用于基层干部职工记录深入群众、深入基层开展工作的情况和为民办实事情况，进一步增强领导干部职工深入基层、了解基层、帮扶基层的责任感和使命感，带着问题饱蕴感情主动下基层服务农村服务群众，真心实意为群众排忧解难，切实解决民生突出问题。

贯彻落实出实效。记事是基础，办事是目的。阿乃村挂钩工作队员和村委会班子成员通过深入基层，及时了解、如实记录村民的家庭劳动力、经济收入状况、种植模式等相关情况，详细询问村民生活生产中存在的困难，多渠道征询村民的产业结构调整意见。在深入调研的基础上，工作队分析了宜种品种和耕地劳力等状况，针对阿乃村产业结构单一，劳动生产率低，大量耕地闲置，劳动力不足，水利基础设施薄弱；同时自然条件决定宜种品种多样，加上耕地充足，原长期种植甘蔗使机耕路四通八达，有较好交通条件，而元江将建成水果批发市场的实际情况，围绕乡第八次党代会提出的“以耕代辅、林农混作、以短养长、长短结合”发展思路，经过实地考察和多次召开各组村民大会，统一认识，确立了以石榴为主的经济林果种植产业，通过群众自愿的形式预定苗木，协调技术人员进行种植指导，保证了成活率。以党员带头的形式，抓典型、抓示范，逐年扩大连片种植面积，同时发展套种和林下养殖，多渠道增加群众收入。