那诺乡采取三个结合认真总结基层党组织晋位升级工作，提炼推广成功做法和经验，查找工作中的差距和不足，调研谋划新一轮基层党组织晋位升级工作。

与党员冬季大培训结合。为进一步提高全乡党员队伍素质，加强基层组织建设，全乡积极开展党员冬季大培训活动。副科级以上的党员领导干部深入各村（社区）围绕党的基本理论、党的十八大和十八届三中全会精神、县委十二届四次全会精神等内容为党员讲党课。按照“联系实际，学以致用”的原则，坚持一手抓政治理论和政策方针学习，一手抓实用技术和专业技能培训。培训与学习各种农村实用技术相结合，开展了烤烟种植技术、核桃栽培管理技术、牲畜养殖技术等知识的培训。利用党员集中培训的机会，通过问卷调查、民主测评、走访了解等，全面调查了解基层党组织建设情况，摸清底数。

与基层党建工作“三级联述联评联考”相结合。召开党总支（扩大）会议，党总支书记和下设各党支部书记就抓基层党建工作情况进行述职并接受评议。召开党委（扩大）会议，党委书记和下设党（总）支部书记就抓基层党建工作情况进行述职并接受评议。把基层党组织晋位升级作为落实“三级联述联评联考”制度的重要内容和重要措施，通过联述联评联考，摸清基层党组织建设状况是否得到加强、突出问题是否得到较好解决、党员群众是否满意、是否实现晋位升级。

与党代会相结合。利用召开党代会的时机，召集党代表召开座谈会，了解基层党组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等情况。通过与党代表座谈，听取代表意见建议，查找工作中的差距和不足，找准问题，理清下一步工作思路，

谋划新一轮基层党组织晋位升级工作。