在基层，有许多机关单位党组织负责人单独配备，其工作优劣与掌握人、财、物等核心要素的行政负责人的重视程度密切相关，一些机关单位甚至因为行政负责人不重视而导致党建工作被弱化。为此，可探索推行党员行政负责人和党组织负责人“联抓联考”党建工作制度，有效凝聚工作合力。
　　围绕“抓什么”明确职责。在严格落实党组织负责人第一责任人责任的同时，明确党员行政负责人应当在本单位党建工作中发挥指导、支持、带头作用，提供人、财、物等基本保障，包括把机关党的工作列入重要议事日程，定期讨论、研究，提出指导性意见；选优党务工作人员；指导、支持党组织策划重要载体、开展重大活动等。
　　围绕“怎么抓”优化方法。机关党员行政负责人不抓党建，党组织活动就没有保障；抓党建工作方法不当，就有越俎代庖之虞。因此，行政负责人抓党建工作主要是抓决策、抓示范、抓检查，包括把党建工作与行政业务工作同谋划、同部署；带头参加机关党的活动；经常性地督促检查本单位党建工作情况，帮助解决实际问题等。
　　围绕“如何考”规范程序。建立党员行政负责人和党组织负责人“联诺联述联评联考”制度。包括党员行政负责人和党组织负责人在年初同时作出抓党建、促发展的承诺；党员、干部、群众对其履行抓党建工作职责情况进行民主评议；将其履行党建工作职责情况列为年度考核的重要内容等。