在新形势下选准用好人才，应树立“四种导向”。要重实绩。注重选用那些求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬、实绩突出的人才，让能干事者有机会、干成事者有舞台。要重潜能。重经验的同时更要注重发展潜力和前景，尤其是对年轻优秀人才，要以超前的眼光，及早发现，重点培养。要重基层。基层是最需要关心和厚爱的地方。要进一步建立健全从基层选用人才长效机制，让长期扎根基层的一线人才有机会、有舞台。要重民意。要让群众广泛参与，借助群众的慧眼选用人才，把群众公认的人才选上来。