办公室处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，是办文、办公、办事、办会的主要平台。办公室工作的好坏，直接关系到整体甚至全局工作的好坏。要想做好办公室工作，就要以服从为天职、以务实为根本、以守纪为前提、以奉献为基础，努力做到到位不越位、揽事不揽权、补台不拆台、担责不推责。

干事不坏事。要踏踏实实地干事，不能有60分及格的思想，只有把事情做得十全十美，做到100%才能算合格。有时100减1并不等于99，那一件事就可能毁灭你以往做的所有事，最终结果却是等于零。可以说，把小事做好了是小事，小事做砸了有时却是大事。

谋事不传事。要注重把心思用在谋事上，不议论、传播小道消息，做到静坐常思自己过，闲谈不论他人非。要养成勤于思考的良好习惯，超前地、有效地为领导当好参谋；要保持谨慎，克服随意性，同样的话别人可以说，办公室工作人员不能说；同样的事别人议得，办公室工作人员议不得，否则，就有可能造成一些不良影响。

化事不激事。办公室这个位置特殊，作用发挥得好，可以使领导之间水乳交融，即使有一些非原则性的分歧也会得到化解，大事化小，小事化了；作用发挥得不好，会使领导之间的矛盾火上浇油，无意中推波助澜。因此，从事办公室工作的人员必须信守“化事不激事”的原则，“影响团结的话要两头瞒，有利团结的事要两头传”，切不可有“鹬蚌相争，渔翁得利”的阴暗心理。

揽事不躲事。办公室工作人员对于一些与领导密切相关，领导又顾及不到的事情，不能一推了事，或是一躲了之,必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，做好工作。倘若领导在时就揽、知道就揽，不在时、不知时就不揽，很容易造成一些矛盾的积累和激化。因此，不管领导在与不在、知与不知，该做的事都要主动承揽。

成事不败事。办公室在处理日常事务时，一定要注意细节，如果小事、琐事处理不当，往往会在社会上、在群众中给领导造成很大的影响，正如俗话讲的“成事不足，败事有余”。有的打着办公事的旗号为领导办私事，表面上看让领导实惠了，实际上严重损害了领导形象；有的办事凭经验、想当然，凡事先入为主，导致不是扯出萝卜带出泥，就是拆东墙补西墙，最后是捡了芝麻，丢了西瓜。