在一些领导班子中常常存在这样一种现象：有些副职对正职作出的决策不论正确与否，不假思索，一律照办。或者明知正职有的决策不切合实际却不提意见，听之任之，甚至对正职的错误，乃至违法行为也一味迁就，副职成了名副其实的“附职”。

职务的本质是责任。正确对待自己所担负的职责，把责任放在第一位，这是对领导班子成员理想、胸襟、道德、情操的特殊要求。要防止副职变“附职”，关键是副职要找准自己的干事坐标。在协助正职的决策过程中，副职要主动摆明自己的观点，开诚布公地把自己的意见、建议和设想提出来。特别是当正职工作出现疏漏、失误和偏差时，副职要及时提醒，切不可视而不见，等闲视之。