要落实好党建工作责任制，应重点从思想观念、用人导向、基础保障等方面着力。
转变思想观念，树立“统筹抓”的理念，防止和克服“就党建抓党建”的不良倾向。在实际工作中，有些地方既存在把党建工作与经济建设分为两张皮的做法，也存在把党建与经济建设混为一谈的现象。实际上，只有抓好了党的建设，才能为经济工作的顺利开展提供坚实的基础和保证。同样经济工作开展情况，也是对党建工作成效的重要检验。党的建设与发展经济等工作不是对立的，而是统一的，应统筹谋划、统筹推进、统筹考评。要教育引导各级党员干部特别是党组织书记，强化“大党建”意识，树立“统筹抓”的理念，自觉把加强基层组织建设同其他各项工作有机融合，以基层组织建设带动整体工作提升水平。
　　加强日常管理，严格考评问责制度，发挥好党组织书记的“关键人”作用。落实基层党建责任制，党组织书记是关键。作为党组织书记，抓基层党建是本职、是首职；不抓是失职，抓不好是不称职，出了问题是渎职。发挥党组织书记在抓党建上的“关键人”作用，重在科学考评、严格问责。在考评上，考核指标要少而精，且尽可能地量化，以减少主观影响；实施过程中，可将基层党建的考核与经济发展等考核捆绑进行，并将其他重点工作情况作为党建工作成效的重要印证，在党建考核中占据一定分值，从而减轻基层负担，使其腾出更多精力干事创业。在问责上，对没有完成基层党建重点任务的党组织书记，实行“一票否决”，与评优、重用、晋升资格相联系。发现突出问题严肃追究相关责任人责任，真正以奖惩强责任、增压力、激动力、出成效。通过严格考评问责，促使各级党组织书记自觉履行管党责任。
　　强化基础保障，进一步加大资金、人员配置力度，为抓好党建提供基础支撑。实践证明，凡是重视专抓党建工作机构建设的地方，基层党建工作就扎实、成效就突出；反之，则不然。影响落实基层党建工作责任制的原因有，经费不到位、专抓力量不强、人员配置力度不够。因此，各地应加大对基层党建工作的投入和保障力度，将经费列入财政预算。对乡镇和村，也要根据人口多少，每年拨付相应的党建工作经费，确保工作正常运转。同时，要按照政治素质强、善于抓班子带队伍等标准，选配好各级党组织书记；加强对党务干部的培训、教育、管理和监督，提高党务工作者的能力素质，最大限度发挥党务工作者的作用，推动基层党建工作上台阶。