好干部是干出来的，不是“喊出来的”。真刀真枪地苦干实干，才能成长为好干部
成长为好干部，一靠组织培养，二靠自身努力。自身如何努力，围绕干部成长的关键因素和关键环节，不断加强自我修炼。
　　信念坚定是逻辑起点。一个人能取得多大成就，很大程度上取决于思想觉悟和认识高度。成长为好干部，有坚定的理想信念是起点。坚定信念有两个突出表现，一是对党的理念理论要认同，这个认同，不是一般意义上的同意，而是发自内心的赞同和认可，并产生一种愿意为之付诸行动的强大自觉。二是对党的方针政策要拥护，可以发表意见和见解，但一旦作出决策，就要坚决去执行。理想信念不坚定，本事再大也不是党需要的好干部。只有内心认同和拥护党的基本理论、奋斗目标、路线政策，才能成为党的好干部。
　　真抓实干是关键一环。好干部是干出来的，不是“喊出来的”。真刀真枪地苦干实干，才能成长为好干部。党的好干部，个个都是实干家，从焦裕禄、孔繁森，到李林森、兰辉，哪一个不是干字当头、埋头苦干，“风里来雨里去”，和群众一块苦、一块干。经济社会发展最需要的，就是真抓实干型干部。干部要敢于担当，就是要勤干事、能干事，结合地方实际干实事。发展的重大关口、危急关头，敢于站出来，勇挑重担，是考量干部的重要机会，普通岗位、日常工作，脚踏实地认真做好每件事，也是锤炼干部的舞台。不管身在任何岗位，都要想干事、能干事、干成事，这样才是好干部。
　　干净清白是根本要件。清正廉洁是干部的底线，任何时候都触碰不得。一些高官落马后，在反思自己的堕落之路时，都会想起自己的“第一次”：第一次受邀吃请、第一次收钱拿卡……由此一发不可收拾。党的历代好干部，都是洁身自好的典范。电影《焦裕禄》中有个镜头：他的小女儿嫌馒头不好吃，随手扔掉了，他俯身捡起来说，“群众连这样的馒头都没得吃”。这是好干部时时以群众为标杆，处处想到群众的典型表现。好干部，就要好在干事作风朴实、接待群众亲切、办事依法依规。好干部有外在标准，也有内在涵养，没有好的“底子”，即使再会伪装和掩饰，也会迟早露出马脚。这个“底子”就是健康的心理，良好的心态，向上的情趣，高尚的追求。严格自律，以身作则，是成长为好干部的本质要求。