实现全面建设小康社会的宏伟目标，根本靠科技，关键在人才。青年人才是最富有创新精神的社会群体，青年时代是最能出创新成果的黄金时代，对推进现代化建设起到重要作用。培养选拔年轻人才是关系全局、关乎长远的一件大事，是落实人才强国战略的重要举措。
　　一个地方的竞争，关键在于人才的竞争，而人才的竞争，核心在于年轻一代综合素质的竞争。青年人才是国家的未来、民族的希望，是各项建设的中坚力量。他们学历层次高，专业知识好，进取意识强，有闯劲，有干劲，富有创造性，可以为经济社会发展带来活力和动力。当前，我国正处在改革发展的关键时期。青年强则国家强，青年兴则民族兴。只有大力选拔和使用青年人才，才能加快建设步伐，才能引领中华民族的复兴。
　　各级领导干部要从战略高度抓好青年人才工作，树立“耽误人才是过错、埋没人才是失职”的责任感，培育爱才之心、识才之智、容才之量、用才之道。对于优秀青年人才，要有“三顾茅庐”那样的诚意，有“萧何月下追韩信”那样的执着，有“周公吐握”那样的情怀，求贤若渴，礼贤下土，及早选苗、重点扶持、跟踪培养、大胆使用，使大批优秀青年人才源源不断地涌现出来。
　　金无足赤，人无完人。对青年人才要摈弃求全责备的思想，多看所长、少苛求所短，多看优点、少求全其不足，更多地把长处拉长，让优点尽显。要坚持看主流、看发展、看潜质，不吹毛求疵、不一味苛求，坚持德才兼备、以德为先的标准，不唯学历、不唯资历、不唯身份，对选准的好苗子，要敢于压担子、搭台子、铺路子，使各类优秀人才在黄金时期充分施展才干，做到人尽其才、才尽其用、用当其时。
　　时代呼唤科技创新，科技创新需要青年人才。只有把青年人才工作摆上战略性、基础性、先导性位置，做到以宽广胸怀和非凡胆略去选拔青年人才，才能为推动经济社会发展提供强大的智力支持和保障。