年度考核“优秀”不能轮流坐庄
作者: 发布时间:2012-12-14 15:49:07 点击率:19
年度考核中,少数单位出现“优秀等次轮流坐庄”现象,失去了考核的真正意义,也挫伤了广大干部的积极性。要杜绝此类现象应从三方面入手:
规范考核方法,坚持领导考核与群众考核相结合、平时考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方法,不断提高考核的科学性。
明晰考核程序,在个人述职基础上,引入民主测评机制,考核委员会要做好考核的认定工作,并实行公示,不断提高考核的公正性。
推进考察成果转化,严格优秀等次的比例,将考核结果作为调整干部职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。