岁末年关，不少地方和单位又开始了年终述职述廉活动。有些地方为迎接上级的述职工作检查，可谓是“重重把关”、“精挑细选”。有的甚至早准备好“报告脚本”、“演说台词”，还不忘搞几次“模拟拉练”；物色好亲近的“群众演员”，进行一番“教导培训”：听报告适时鼓掌，填问卷照好的选，参加座谈的不谈忧，入户走访的不说难。结果看到的是“好片段”，听到的是“好声音”，述职述廉成了一场“集体表演”。
“上有所好、下必甚焉”。要从上级领导机关述职作风改起，既述优点与打算，更要述廉，述四风上的问题与工作上的不足，形成良好的示范带头作用。在考核过程中避开“层层接待”，避开“转弯抹角”，避开“群众演员”，变“提前通知”为“突击检查”，听取群众对干部廉政情况的最真实反映和评价。