元江县委组织部以建设模范部门和打造过硬队伍为目标，做到思想认识、制度建设、作风转变到位，切实加强组织部门自身建设。

思想认识到位，用科学理论武装头脑。一是认真开展以部领导“带头讲”党性教育、请老组工“回家讲”组织工作优良传统、请组工干部先进典型“交流讲”身边发生的典型事迹为形式的讲党课活动。二是选树身边先进典型，认真组织学习王彦生先进事迹，发现挖掘身边忠于职守、默默奉献、作出成绩的组工干部先进典型，用身边的事、身边的人教育组工干部，努力形成学习先进、争当先进的良好氛围。三是严格组织工作纪律和工作程序，进一步落实组工干部“十严禁”等纪律要求，通过观看录像片、开展专题讲座等方式，引导大家做到人格上自重、心灵上自省、思想上自警、行为上自律。

制度建设到位，建立健全各种机制。一是建立健全学习制度。积极开展每天在线学习一小时、每周一个学习日、每月一期组工讲坛、每月精读一本好书、每季度一次专题讲座、每年一次带着问题到基层蹲点调研等活动。二是建立健全选人用人机制。健全完善组工干部“入口关”配套措施，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极采用公开选调、基层推荐等途径任用优秀干部，按照素质和条件选用优秀人才，优化组工干部队伍结构，增强组织部门的整体功能。近五年来，共选调10名优秀年轻干部到组织部工作。三是建立健全培养锻炼机制。坚持多岗位锻炼培养干部，促进组工干部合理有序流动；坚持“高进、优出”的原则，把民主推荐、民主测评情况作为选拔任用干部的重要依据，充分体现公开、公平、公正的要求，健全完善组工干部“上”的机制，畅通“出”的渠道，拓宽组工干部干事创业的空间，为组工干部的学习、工作、生活和成长进步创造良好的环境，搭建发挥作用的平台，真正做到事业留人、感情留人，切实增强组织部门的凝聚力、向心力。2007年至今，共选拔任用组工干部12人次，其中提拔9人，交流3人。

作风转变到位，不断提升服务水平。一是接受群众监督，广纳意见建议。立足自己的岗位职责，向支部作出承诺，同时采取在新闻媒体、公示栏公开等形式，向社会作出了承诺，接受广大党员、干部和群众的监督。二是密切联系基层，服务人民群众。结合开展“组工干部下基层调研”活动，深入基层，了解情况，解决基层实际困难。通过开展困难党员群众“一对一”结对帮扶活动，切实为群众办好事实事，让组工干部在服务基层、帮扶群众中受到教育、提高能力，拉近组织部门与基层群众的距离。三是广泛开展调查研究，听民声查民情，在调研中发现问题，解决问题。主动帮扶结对的困难党员，帮助发展致富项目，为他们提供致富信息、培训实用技术，力所能及地帮助解决实际困难。