近日，元江县委组织部全体组工干部通过领导带头学、会议集中学、灵活方式学等形式深入学习了市委第四次党代会精神，以“四个加强”来贯彻落实市委第四次党代会精神，不断提高组织工作服务科学发展的水平。

加强干部队伍建设。以县乡党委换届为契机，深化干部人事制度改革，在加强领导干部队伍建设中贯彻市委第四次党代会精神。一是优化配强县乡领导班子。在县乡党委换届工作中，选举产生了110名乡（镇）党委委员和39名县委委员、候补委员，选举产生的县乡领导班子年龄、知识结构均有明显改善，妇女干部和少数民族干部结构渐趋合理，专业互补性进一步增强。二是健全了领导干部考评机制。制定出台了《元江县乡镇党政班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》，全面、客观、准确地评价干部工作实绩和目标任务完成情况。三是加大后备干部的储备力度。通过各级各部门的层层推荐，推荐出50名正科级后备干部、130名副科级后备干部，进一步充实了后备干部队伍。四是强化监督和管理。严格落实四项监督制度、领导干部任期经济责任审计制度、领导干部报告个人有关事项等相关规定，强化对领导干部的监督和管理。

加强基层组织建设。以夯实基层党建为重点，不断创新党建工作机制，在加强基层组织建设中贯彻市委第四次党代会精神。一是健全落实基层党建工作责任制。明确县、乡、村三级党组织书记抓党建工作职责，进一步明确分管党务副书记协助书记抓党建职责，激发基层党组织负责人的工作激情和活力。二是推进阵地建设。推进活动场所向村（居）民小组延伸建设工作，投入88.5万元建成177个村居民小组党员活动室，投入12万余元对12个村（社区）远程教育站点进行提档升级。三是开展思想作风教育和后进村整顿建设活动。经梳理排查出相对落后的6个村（社区），抽调17名干部驻村（社区）整建，现已完成3个村、1个社区的整建工作。四是推进社区党建工作。从去年起，将社区党组织和居委会年度工作经费每年5万元纳入县级财政预算；落实社区专职人员生活补贴待遇，每人每月不低于1500元；积极落实社区党员年度活动经费人均100元及社区工作人员教育培训经费5000元。

加强部门自身建设。以构建和谐组工为抓手，围绕从严管理、强化服务，在加强部门自身建设中贯彻市委第四次党代会精神。一是强化党性锻炼。继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动，抓好“干部工作四项监督制度”、组工干部“十严禁”、“六不准”纪律要求以及《廉政准则》的贯彻落实。二是强化服务意识。结合组织部长下基层活动，县委常委、组织部长王辉深入因远、曼来、洼垤、羊街等乡镇调研村（组）党组织活动场所建设情况，投入经费近100万元修建部分村（组）党组织活动场所，同时帮助村干部制定发展思路，解决农民增收难、行路难、饮水难、发展难问题；在城郊荒山义务植树6.4亩，在部机关掀起学习善洲精神、践行善洲精神热潮。三是强化组织工作宣传。下发了《关于进一步加强组工信息的通知》，积极打造“阳光组工”，进一步提高组织工作的公信度和满意度。

加强对创先争优活动的组织领导。以激发党组织和党员创先争优为目标，紧紧围绕县委提出的“创先强基促发展、争优聚力建生态”这一主题，加强对创先争优活动的组织领导，在扎实推进创先争优活动中贯彻市委第四次党代会精神。一是抓好公开承诺活动。在县委常委班子带头承诺下，全县861个党组织、7946名党员作出了公开承诺，承诺事项2437件，办结1045件。二是开展授旗评星活动。在“七一”建党节期间，分别对达到授旗标准的6个基层党委和120个基层党组织授予 “流动红旗”，对达到相应标准的党员给予评星定级。三是打造好党建示范点。抓好9个市级争创示范点、18个县级争创示范点和15个党群共建示范点建设工作，其中6个拟创建示范点荣获市委命名挂牌，12个示范点获县委命名挂牌。四是开展学习杨善洲先进事迹活动。认真组织全体组工干部收听收看杨善洲先进事迹报告视频会，召开学习杨善洲先进事迹座谈会1次，撰写了16篇心得体会，进一步掀起学习杨善洲精神热潮。五是开展纪念建党90周年系列活动。召开全县纪念建党90周年表彰大会，对40个先进党组织、100名优秀共产党员和15名优秀党务工作者进行表彰奖励；对88名老党员、老干部、老工人和部分困难党员进行走访慰问，让他们感受到组织的关怀和温暖。