元江县人社局强化廉政风险防控 推进党风廉政建设
作者： 发布时间：2013-03-22 10:45:17 点击率：57
开展廉政风险防控管理，是运用现代管理理念和方法加大预防腐败力度的重要举措。近年来，我局高度重视廉政风险防控管理工作，始终把反腐败惩防体系建设工作作为一项长期主要工作来抓，创新工作方法，全面推进廉政风险防控管理工作。针对人力资源和社会保障工作事关民生、岗位敏感、风险度高的特点，2013年，县人社局加大力度认真排查岗位风险，着力完善廉政风险防控机制，推动该局党风廉政建设和机关效能提升。
对重点机构、重点岗位、重点环节进行自我排查，全面梳理办事流程，制成清晰翔实的业务流程图，按图索“险”，逐一查找岗位廉政风险点。将医疗保险基金、失业保险基金、养老保险基金等确定为资金管理重点，作为岗位廉政风险重点防范区域，完善《基金内部监控制度》，对基金使用情况进行定期检查；规范资金审批政策依据和审批程序，健全相关单位和个人缴费台账，规范社会保险基金的征缴管理。层层签订《党风廉政建设责任制责任书》和《党员目标管理责任书》明确责任。对排查出的风险点，出台相应整改办法。医保处对医保基金岗位廉政风险，实行“收支两条线”管理制度，采取按险种建账、分账核算、专款专用，严把基金支出审核关；社保处把养老基金管理安全作为主要风险，实行业务初审及复核审批制度，做到各项信息数据处理和业务办理及会计处理相分离，确保了各个岗位工作人员在其职权范围内有序、廉洁地开展工作，杜绝了基金运行和内部控制制度上可能出现的挪用、投资等违规现象。
