近年来，元江县委组织部以开展 “组工干部下基层”活动为契机，积极推行民情恳谈，架起组工干部联系服务群众的桥梁。

明确民情恳谈内容。全体组工干部按照分工，每季度深入挂购联系村委会集中开展一次民情恳谈，重点围绕生产生活中遇到的难题，农村经济发展和社会进步等问题，与群众进行面对面交流恳谈。了解掌握群众的生产生活情况，研究解决他们在生产生活中的实际困难和热点难点问题，广泛征求对开展好组织工作，特别是如何开展好“四议两公开”工作法等的意见、建议，并认真做好党的方针政策和法律法规的宣传解释工作。

改进民情恳谈方法。一是开展蹲点调研行动。针对群众反映强烈的热点难点问题，部领导和部内科室每个季度深入联系点开展蹲点调研，听取基层群众的意见。通过蹲点调研，研究提出了解决问题的对策措施54条，推进了组织工作的创新发展。二是开展关爱帮扶行动。对生活困难党员、老党员、下岗职工党员和农民工党员进行结对帮扶，开展走访慰问活动，近3年，共走访慰问397人次，送去爱心款21.5万元。此外，还与卫生部门对挂购联系村委会65岁以上老人、儿童和孕产妇进行健康体检，为他们建立健康档案166份。三是开展谈心谈话行动。组工干部与群众建立民情恳谈“联系卡”， 每季度深入基层进行谈心谈话。近3年来，共与128 名群众进行谈心谈话，让他们真切感受到党的关怀和温暖。四是开展村干部教育考核工作。认真抓好村干部的教育培训，组织村干部党员和村民代表定期进行辅导，为村干部解惑答疑，帮助他们依法依规，管理好村级事务。建立考核激励机制，对村级工作进行量化考核，每季度考核一次，考核结果与村干部的工资奖金挂钩。

建全民情恳谈制度。一是建立民情反馈制度。民情收集整理后，将民情事项、民情反映人、恳谈时间等情况反馈到村级，由村党总支采取会议通报、专栏公开、个别告知等方式进行公示。二是建立民情定期分析制度。每季度召开一次民情分析会，对恳谈中提出的问题、意见或建议的解决情况逐一进行反馈，并做好记录，对群众反映的情况和问题进行分析排查，对群众提出的问题和建议进行研究。三是建立民情落实情况通报制度。对民情落实情况，除在恳谈会上当场答复当事人或党员、群众代表外，还在村务公开栏上通报，将群众普遍关心的热点问题，把解决的办法、结果及时公开，接受群众监督。