为进一步贯彻中央纪委十八届二次全会，加强党风廉政建设，强化党风廉政监督制约机制，认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，确保我局党风廉政建设工作的稳步推进和扎实开展，人社局党委书记与6名党委班子成员，局分管领导与下属单位股室负责人，各党总支书记与支部书记层层签订《党风廉政建设责任书》， 各支部与党员个人签订党员目标管理责任书共计50余份。

责任书明确了责任人抓好所负责单位、部门党风廉政建设的责任内容、考核要求和责任追究方式，要求党员领导干部切实担负起“一岗双责”职责，以身作则，为群众带好头，认真遵守党员领导干部廉洁自律若干规定，不利用职务上的便利谋取不正当利益；要严格遵守财经纪律，发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费；要认真执行校务公开制度，自觉接受党组织和广大群众的监督，自觉增强反腐倡廉的主动性、警觉性和自觉性，教育引导全体党员和教职工加强纪律观念和法制观念的学习，深刻汲取严重违纪案件的教训，脚踏实地、尽职尽责、努力工作。

      党风廉政建设责任书的签订，将进一步贯彻落实党风廉政建设的有关情况与人力资源和社会保障工作紧密结合，进一步加强各项规章制度的执行力，使人社局的党风廉政工作能做到实处，切实推进党风廉政建设的深入开展。为营造廉洁从政的环境和保持良好的党风、政风和作风起到积极的推动作用。