一是公开组织部门信访举报途径。县委组织部开通了“12380”和“6515145”选人用人问题专用举报电话，配备了“12380”管理系统专用电脑，在干部管理的日常工作中积极宣传组织部门专用举报电话，通过元江党建网、电视台、公告、手机短信等形式向全县公布举报电话、地址、信访举报形式及有关规定等，努力提高干部群众的知晓率。同时，县委组织部设立了信访举报室，进一步规范了群众信访举报受理工作。

二是畅通干部选拔任用工作中的信访举报途径。坚持民主推荐、民主测评、民主评议、差额推荐、差额考察、差额酝酿、考察预告、任前公示、试用期、考察组和考察对象公开承诺制等制度，向社会公开监督举报电话，进一步扩大干部选拔任用工作全过程的透明度和群众参与程度，广泛听取社会各界的意见和反映，及时受理、认真查核信访举报问题，加强对干部选拔任用工作监督。

三是加强重点时期的信访举报工作。每逢换届、领导班子和领导干部考核考察、公开选拔领导干部、干部任前公示等重点时期，一方面，通过在民主推荐前发放治理拉票行为民意调查表，在换届中函送换届纪律规定、发放严肃换届纪律问卷调查和换届风气测评表等形式，进一步加强对考察人选和相关领导干部的社会监督；另一方面，县委组织部都要专门配备人员，公布监督举报电话，加强信访举报值班，受理群众信访举报，对线索清楚、内容具体的举报必查，实名举报必查，查实一起、处理一起、追究一起，做到件件有落实，事事有回音。