在乡镇党委换届中，易门县采取“三严”措施，确保“三个到位”，乡镇党委换届工作圆满完成，实现了“零上访、零举报、零违规”的目标。

组织领导严密，工作责任到位。每个县委领导联系一个乡镇党委的换届工作，并到党代会开幕式上作重要讲话，县换届办分组驻乡镇指导换届工作，严把会议日程、议程及各种会议材料；组织组人员亲自到乡镇党代会主席团第二次会议就党委、纪委人事安排进行说明，切实保证换届工作圆满完成。

指导把关严格，组织程序到位。一是严把程序关。组织组统一制作会议选举办法、大会主持词、换届工作日程，对会前准备、会议请示、党代表选举、候选人预备人选报批、会议日程、会后工作等进行明确。二是严把审批关。对召开代表会议、出席县乡党代会代表、党委和纪委候选人建议人选三个请示进行严格把关、批复，做到会议时间不确定的不审批、代表构成比例不符合规定的不审批、代表素质不高的不审批、没有经过民主推荐的候选人不审批、候选人比例达不到要求的不审批等“五个不审批”。三是严把会议关。对代表预备会议、四个主席团会议、四个党员代表会全体会议、两个党委和纪委第一次全体会议的主持词进行严格把关，确保会议严谨，程序严密。

换届纪律严肃，宣传督查到位。一是氛围靠宣传。把严明换届纪律的“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”等相关规定编制成《易门县县乡党委换届工作纪律手册》、《严肃换届纪律警示卡》下发到全县副科级以上领导干部手中进行学习宣传，组织471名副科级以上领导干部、14名组工干部对换届纪律规定知识进行测试，保证换届纪律人人皆知。在296份问卷调查中，清楚严肃换届纪律主要内容的有283人，占95.6%；不是很清楚的13人，占4.4%。二是领导作承诺。全县32名处级领导就严格执行换届纪律向市委作出承诺，444名科级领导干部向各党委签订《严格遵守换届纪律承诺书》，14名组工干部向组织签订《组工干部严格遵守换届纪律承诺书》，保证个人在换届期间严守换届纪律，自觉维护风清气正的换届工作环境。三是纪律常督查。从县人大、政协、纪委、组织部抽调相关人员组成换届监督组，对乡镇执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行不定期监督检查，对民主推荐、组织考察、会议选举等各个环节进行全过程监督。在296人参加的问卷调查中，对民主推荐领导干部工作总体评价满意率达98%，对严肃换届纪律情况的总体评价满意率达97%。（陈有兵）